Revenirea economiilor din vestul Europei creste cererea de angajati in regim temporar

Potrivit Eurostat, Produsul Intern Brut la nivelul UE a inregistrat o crestere de 2,2% in T3 2010 – ultimul interval pentru care s-au calculat datele financiare. Aceasta crestere are efecte concrete in intreprinderile care produc pentru export, situate in vestul si centrul Romaniei si pentru care Trenkwalder asigura angajati pe perioade de timp determinate, in conformitate cu legislatia muncii in vigoare.

„In prezent, solicitarile clientilor nostri, angajatori din vestul si centrul tarii, confirma datele macroeconomice referitoare la evolutia industriei si a exporturilor, asa cum au fost prezentate de catre INS. Astfel, cele mai multe cereri in centrul tarii sunt pentru angajati in industriile componentelor auto, a componentelor electronice, a prelucrarii lemnului, textila alimentara, IT si in retail. In vest, cele mai multe cereri vin in special dinspre sectorul de productie de componente si subansamble auto”, a declarat Bogdan Florea, directorul general al Trenkwalder.

Potrivit datelor furnizate de INS, in luna noiembrie, productia industriala a crescut cu 1,8% fata de octombrie si cu 7,9% fata de noiembrie 2009, iar exporturile au crescut cu 30,9% fata de noiembrie 2009. De asemenea, in total exporturi, masinile si echipamentele electrice au avut o pondere de 26,5%, textilele 8,5%, mijloacele si materialele de transport 15,5%.

„Aceste domenii corespund cu cele in care activeaza mare parte din clientii Trenkwalder, ceea ce nu poate decat sa ne bucure, pentru ca numarul in crestere de comenzi inseamna inclusiv noi locuri de munca”, a precizat Bogdan Florea.

Dupa evolutia din 2010, Trenkwalder si-a propus o crestere pe segmentul de leasing de personal de 25% in 2011. Potrivit legislatiei muncii, salariile oferite angajatilor temporari sunt identice cu cele oferite angajatilor permanenti, pentru posturi si calificari identice. Printre avantajele oferite de leasingul de personal companiilor se mai numara preluarea derularii tuturor procedurilor legale impuse de angajarea de personal: redactarea de CV-uri, gestiunea cartii de munca, vizita medicala, realizarea si depunerea la ITM-urile locale a documentelor de munca, plata salariilor si a celorlalte venituri.

Compania care utilizeaza astfel de servicii este scutita de toate aceste operatiuni, platind in schimb o factura conform contractului convenit cu furnizorul de angajati in leasing. Tot la nivel procedural, managerii de personal ai firmei se ocupa personal de integrarea angajatilor la locurile de munca de la client (compania care utilizeaza angajatii in leasing).

Trenkwalder este una dintre cele mai mari companii de solutii complete de recrutare si leasing de personal din tara noastra si membra a Asociatiei Romane a Agentilor de Munca Temporara (ARAMT), cu venituri totale de 13,9 milioane euro in primele 9 luni din 2010, cu 172% mai mult decat in aceeasi perioada a anului trecut.