Sanatatea mintala, principala cauza de absenteism a angajatilor din Europa

Studiul Mercer a folosit date publicate in Journal of Occupational Medicine, care arata ca problemele medicale au depasit afectiunile musco-scheletale, devenind principala cauza de acordare a despagubirilor pentru incapacitate de munca in Marea Britanie. Aceasta tendinta se reflecta si in Pan European Health & Benefits al Mercer, potrivit caruia, in 502 companii europene (inclusiv Marea Britanie), afectiunile mintale au fost mentionate ca principala cauza de absenteism pe termen lung, depasind cauzele musco-scheletale.

“Intelegerea si constientizarea problemelor de sanatate mintala si impactul avut asupra productivitatii angajatilor a avansat in ultimii ani. Vestea buna este ca numerosi angajatori sunt constieti ca fericirea angajatilor le afecteaza concentrarea, precizia, comportamentul si rata de absenta si sunt dispusi sa reactioneze la acest lucru”, afirma Dr Wolfgang Seidl, Head of Health Management EMEA in cadrul Mercer.

Cu toate acestea, companiile ar putea pierde resurse importante nereusind sa identifice corect cauzele absenteimului angajatilor. In Marea Britanie, cheltuielile statului pentru tratarea acestor afectiuni ar putea fi reduse prin reforma sistemului medical, astfel costurile companiilor vor creste, estimeaza Mercer.