Studiu: Angajaţii români vor să devină şefi
Dorinţa de a fi şef, tendinţa spre bârfe, tendinţa de a invidia, pasivitatea şi înclinaţia spre neimplicare sau tendinţa de a lua lucrurile personal sunt câteva dintre caracterisicile care reies dintr-o cercetare care a analizat resursele, limitările şi aspiraţiile angajaţilor realizată de Result Development.
Aspiraţiile angajaţilor români care reies din studiu sunt simţul civic (responsabilitatea socială), integritatea, deschiderea spre învăţare, perfecţionismul, spiritul de sacrificiu şi stabilitatea.
Pe de altă parte, cercetarea scoate în evidenţă şi resursele angajaţilor români: spiritul de familie şi ospitalitatea, libertatea şi independenţa, creativitatea şi inovarea, dorinţa de schimbare, competitivitatea si criticismul.
Cercetarea a fost realizată în perioada martie-septembrie 2011 pe un eşantion de 1 132 români