Ultima săptămână de înscrieri la Top Talents România

Totuși, nu toți cei care se vor înscrie vor și participa și la eveniment. În urma evaluarii aplicărilor, tinerii selectați vor fi invitați în finala evenimentului unde, timp de 2 zile, vor interacționa cu reprezentanții companiilor partenere și vor putea aplica pentru pozițiile deschise.

Printre companiile care oferă oportunități pentru tineri se numără:

• BRD – Groupe Société Générale – trainee în departamente ca: Piețe Financiare, Resurse Umane, Juridic, Comunicare, Operațiuni Bancare Carduri, Back Office Bancar,
• Coca Cola HBC România – management trainee în: Marketing, Financiar, Key Accounts, Planning, Quality Assurance, Sales, Logistics, Production;
• JTI România – poziții de internship pe: Accounting, Marketing, Recruitment, Sales, Key Account, Trends Analyst, CRM Analyst, Application Development, Data Reporting Analyst, Promotional Materials Development, Continous Improvement, EHS;
• Colgate-Palmolive (România) – internship în departamentele: Marketing și Sales, Financiar și Logistică.
• L’Oréal România – programul de pepinieră în Marketing sau Comercial.
• Kraft Foods România va prezenta oportunități pentru tineri cu potențial.

Majoritatea oportunităților de carieră oferite finaliștilor Top Talents sunt în cadrul programelor de internship sau management trainee deschise de companiile prezente. Conform unui studiu realizat de Catalyst Solutions în perioada februarie – martie cu privire la programele de internship & trainee oferite studenților, masteranzilor, dar și proaspăt absolvenților, 93% dintre companii au răspuns că obiectivul unui astfel de program este de a selecta cei mai buni candidați juniori pentru a-i forma și păstra în companie.

Care este diferenșa dintre internship și program de management trainee?

Diferența între cele două programe este data de faptul că internship-uleste cea mai întâlnităformăde program pentru studenți, masteranzi şi absolvenți. Este o metodăflexibilăde a angaja tineritalentați, iar, în funcție de resurseleși mărimea companiei, programul de lucru poate fi poate part timesau full time, pentru o perioadă de 2 – 6 luni. În schimb un program de management trainee estemult mai complex. Se adreseazăabsolvenților de maxim 2 aniși, în general,respectăregulile unui job normal, în plus, perioada de lucru este foarte mare – se poate ajunge și la 2 ani, iar în acest timp trainee-ul poate schimba departamantele (cross-functional) sau poate lucra pe numeroase proiecte ale organizației. Pentru ambele tipuri de proiecte procesul de selecție este unul complex, iar participarea la evenimentul Top Talents poate fi o primă etapă în dezvoltarea unei cariere de succes.

În plus, tinerii selectați pentru a participa la Top Talents vor avea ocazia să:

• se implice în studiul de caz “Mina de aur pierdută a olandezului”, sustinut de Achieve Global, care reprezintă o simulare a activității profesionale, unde concepte precum planificare, obiective, management de resurse, decizii sunt ingrediente esențiale ale performanței.
• participe la conferința “The need for future leadership”, susținută de Sven Junghagen – Profesor în Management Strategic și fost VicePresedinte al International Affairs, Copenhagen Business School.

Mai multe informații despre agenda și modalitatea de înscriere puteți găsi pe site-ul evenimentului.