Cum ne construim competențe care contează, indiferent de job

Lumea profesională se schimbă rapid. Predictibilitatea carierelor scade pe măsură ce automatizarea, tehnologia și globalizarea rescriu regulile jocului. În acest context, trebuie să ne concentrăm pe dezvoltarea competențelor care depășesc granițele unui singur job. Vorbim despre abilitățile transferabile. Sunt acele competențe care ne ajută să facem față schimbării, să învățăm în permanență și să comunicăm eficient, indiferent de domeniu sau industrie.

Potrivit unui raport european dedicat învățării vocaționale timpurii, 93,8% dintre cadrele didactice participante consideră activitățile de dezvoltare a acestor competențe importante sau foarte importante. Cele mai frecvent aplicate în școli sunt cele ce vizează consolidarea încrederii în sine (77,2%). De asemena, autoexplorarea (76,7%) și identificarea intereselor personale (75,2%). Aceste activități nu pregătesc copiii pentru o profesie anume. Îi pregătesc pentru viața profesională în sine, în toată complexitatea și imprevizibilitatea ei.

Ce înseamnă, concret, să ai competențe transferabile?

Să ai competențe transferabile înseamnă să poți să analizezi o problemă și să găsești soluții, chiar dacă contextul e nou. Este bine și să știi cum să lucrezi cu alții și cum să gestionezi conflicte. Să te adaptezi la cerințe noi și să-ți recunoști punctele tari și slabe. Aceste abilități se cultivă prin experiențe diverse, nu doar prin formare profesională formală. Orice proiect extra, voluntariat, colaborare sau activitate interdepartamentală poate deveni un spațiu de învățare valoros.

Câteva exemple despre astfel de competențe ni le-a spus Mădălina Cozma, HR Director Bosch Blaj:

„Practica și skillurile pe care le‑am dobândit în controlling: capacitatea de sintetizare a informației, disciplina, gândirea structurată și, poate cel mai important, adaptarea comunicării la diferite niveluri din cadrul organizației, s‑au dovedit a fi transferabile în această misiune.”

Păstrăm avantajul

Competențele transferabile nu sunt doar „nice to have”, ci „must have” în cariera modernă. Ele ne consolidează reziliența și mobilitatea. De asemenea consolidează șansa de navigare cu succes prin schimbări și tranziții de-a lungul întregii vieți profesionale.

Pentru mulți dintre noi, munca nu mai este o linie dreaptă. Aceasta este o hartă cu trasee sinuoase, intersecții și schimbări de direcție. În acest peisaj, competențele transferabile devin busola care ne ghidează, indiferent de locul în care alegem (sau suntem nevoiți) să mergem. Investește în ele și vei avea siguranța și flexibilitatea carierei tale.

CITEȘTE ȘI: Invocate frecvent, competențele sunt validate rar

Foto: ID 504763 © Lincolnrogers | Dreamstime.com