Cum să fii apreciat în echipa ta fără să pari „lingușitor”

În orice colectiv, aprecierea colegilor și a superiorilor reprezintă un obiectiv important. Mulți angajați își doresc să fie văzuți ca membri valoroși ai echipei, însă există o linie fină între a câștiga respectul autentic și a fi perceput drept „lingușitor”. Recrutorii explică ce strategii pot aduce apreciere reală, fără a cădea în capcana excesului de complimente.

1. Demonstrează competență prin rezultate

Colegii și managerii apreciază performanța, nu doar cuvintele frumoase. Oricine poate oferi laude, dar adevăratul respect vine din munca bine făcută. Atunci când cineva își asumă responsabilități, livrează la timp și contribuie activ la succesul echipei, recunoașterea apare în mod natural.

„Un profesionist respectat își câștigă aprecierea prin fapte, nu prin vorbe. Atitudinea proactivă și capacitatea de a găsi soluții definesc un angajat valoros”, afirmă Mihai Despa.

2. Oferă ajutor fără a aștepta ceva în schimb

Sprijinul acordat colegilor întărește relațiile și îmbunătățește atmosfera de lucru. Totuși, diferența dintre un coleg de încredere și un „lingușitor” constă în intenția din spatele acțiunilor. Persoanele care ajută doar pentru a obține favoruri își pierd rapid credibilitatea.

Expertul subliniază că „oamenii își dau seama imediat când cineva ajută din interes. Generozitatea autentică creează legături solide, în timp ce comportamentul artificial generează suspiciuni”.

3. Exprimă apreciere într-un mod autentic

Complimentele își pierd valoarea atunci când sunt oferite în exces sau fără un motiv real. În schimb, recunoașterea sinceră a meritelor unui coleg sau ale unui superior poate întări relațiile profesionale.

„Nu este nevoie de cuvinte măgulitoare pentru a arăta respectul. O apreciere punctuală, bine argumentată și exprimată la momentul potrivit are un impact mult mai mare decât o serie de laude repetate,” explică Mihai Despa.

4. Păstrează integritatea și evită conformismul

Persoanele care acceptă orice idee fără să-și exprime propria opinie riscă să fie percepute ca nesincere. În schimb, cei care își susțin punctele de vedere cu argumente solide sunt respectați chiar și atunci când există diferențe de opinie.

„Autenticitatea aduce respect. Un angajat care știe să-și exprime punctul de vedere, fără a fi agresiv sau defensiv, devine un pilon important în echipă”, afirmă specialistul.

5. Adoptă o atitudine pozitivă, dar realistă

Oamenii apreciază colegii care mențin o atmosferă plăcută, însă un optimism exagerat sau fals poate deveni iritant. Mai important decât un entuziasm constant este capacitatea de a gestiona provocările cu calm și profesionalism.

„Un angajat care înfruntă dificultățile cu maturitate și contribuie la găsirea soluțiilor, în loc să se plângă sau să exagereze problemele, câștigă rapid respectul colegilor și al superiorilor”, conchide recrutorul.

Aprecierea în echipă nu vine dintr-o nevoie de validare, ci dintr-o combinație între competență, autenticitate și respect. Cei care demonstrează profesionalism, sprijin real și o atitudine echilibrată devin puncte de referință în organizație. Respectul autentic se câștigă prin fapte, nu prin cuvinte menite doar să impresioneze.

CITEȘTE ȘI: Cum să nu duci stresul de la birou acasă

Foto: ID 111737519 | Ai © Fizkes | Dreamstime.com