Cum să înveți din internship-uri și voluntariate: de ce experiența contează mai mult decât salariul
Startul în carieră nu începe neapărat cu un salariu atrăgător, ci cu experiență practică, contacte relevante și lecții imposibil de învățat în amfiteatru. Internship-urile și voluntariatele sunt, în realitate, investiții în tine.
„Oricât de bine ți-ai structura CV-ul, nimic nu egalează ceea ce înveți în câmpul muncii – acel loc unde teoria întâlnește provocările reale, iar atitudinea face diferența”, spune Corina Neagu, fondator DARE – Development Advice & REsources, trainer și consultant în resurse umane.
Experiența bate salariul – mai ales la început
La început de drum, un internship sau un program de voluntariat îți poate deschide mai multe uși decât un job plătit într-un domeniu irelevant pentru ceea ce-ți dorești tu să faci în carieră. Te învață cum să te comporți într-o echipă, cum să gestionezi deadline-uri, cum să primești feedback și mai ales – cum să greșești și să te ridici. Aceste lecții nu vin cu o fișă de salariu, dar valorează enorm pe termen lung.
Înveți ce-ți place (și ce nu)
Stagiile de practică și voluntariatul îți oferă libertatea să explorezi – fără presiunea unei alegeri definitive. Poți lucra într-un ONG, într-o companie de tech, în HR, marketing sau producție și, treptat, să-ți conturezi propria direcție profesională. Descoperi dacă îți place să lucrezi într-un mediu corporatist sau într-unul antreprenorial, dacă ești mai productiv în echipă sau pe cont propriu.
Soft skills la superlativ
Un internship valoros nu înseamnă „să faci cafeaua” – ci să înveți să comunici, să te adaptezi, să colaborezi. Sunt acele competențe „invizibile” care fac diferența între un CV bun și un angajat remarcabil. Leadership, gândire critică, empatie, time management – toate acestea se exersează, zi de zi, în munca voluntară și în programele de practică.
Contacte care contează
„Internship-ul sau voluntariatul este, adesea, prima ta oportunitate de networking profesionist. Și uneori, un coleg sau un mentor de atunci îți poate deveni partener de business, viitor angajator sau recomandator-cheie”, adaugă expertul. În plus, firmele preferă să recruteze oameni pe care deja i-au văzut în acțiune, chiar dacă la început au lucrat pro bono.
Cum alegi internship-ul potrivit
- Caută organizații cu reputație bună, care investesc în formarea internilor și oferă un plan clar de învățare.
- Fii atent la cultura companiei – chiar dacă nu ești plătit, contează cum ești tratat.
- Stabilește obiective: ce vrei să înveți, pe ce proiecte vrei să lucrezi?
- Fii proactiv: întreabă, implică-te, propune idei. Cei care ies în față sunt cei care lasă o amprentă.
Investește în tine
La finalul zilei, internship-urile și voluntariatele nu sunt despre muncă neplătită, ci despre învățare accelerată. Nu uita că fiecare experiență profesională, oricât de mică, e o cărămidă în fundația carierei tale. Când vei ajunge să negociezi un salariu competitiv, portofoliul tău de experiențe va vorbi pentru tine.
Așadar, nu fugi de oportunitățile care „nu plătesc”. În timp, ele te pot ajuta să ajungi exact acolo unde îți dorești.
Foto: ID 173908775 ©Auremar | Dreamstime.com