Cum să îți negociezi salariul la primul job

Negocierea salariului este un moment cheie în procesul de angajare, iar la primul job acest aspect poate părea provocator și intimidant. Cu toate acestea, o abordare bine pregătită poate face diferența între o ofertă mai mică și o remunerație mai avantajoasă. Specialiștii în resurse umane oferă câteva sfaturi despre cum să abordezi această discuție importantă chiar la începutul carierei.

1. Fă-ți temele înainte de interviu

Înainte de ajungerea la o discuție despre salariu, este esențial să te documentezi temeinic. Ana Mureșan, specialist în resurse umane, subliniază că este important să cunoști salariile medii din industrie pentru poziția pe care o vizezi. „Nu te baza doar pe informațiile obținute dintr-un singur loc. Consultă mai multe surse și cere sfaturi de la persoane cu experiență în domeniu”, recomandă expertul. Cunoașterea pieței îți va oferi o bază solidă pentru a înțelege ce salariu este corect și realist pentru poziția respectivă.

2. Fii pregătit să vorbești despre valoarea ta

Negocierea salariului nu este doar despre cerințele tale, ci și despre valoarea pe care o aduci angajatorului. Ana Mureșan recomandă să îți construiești un portofoliu personal de realizări și abilități care demonstrează că ești pregătit pentru jobul respectiv, chiar dacă este primul tău loc de muncă. „Chiar dacă nu ai experiență profesională, poți sublinia abilități dobândite în timpul studiilor sau în proiectele extrașcolare. De asemenea, arată cum aceste competențe se potrivesc cerințelor postului”, explică specialistul.

3. Alege momentul potrivit

Este esențial să abordezi discuția despre salariu la momentul potrivit. În general, este recomandat să aștepți până când angajatorul îți face o ofertă concretă, iar acest lucru se întâmplă de obicei după ce ai trecut de etapele interviului. Ana Mureșan atrage atenția că este important să nu pui întrebarea despre salariu prea devreme în procesul de recrutare, pentru a nu părea prea concentrat pe remunerație în loc de oportunitățile de învățare și dezvoltare oferite de job.

4. Fii flexibil și deschis la negocieri

Chiar dacă îți dorești o anumită sumă, fii pregătit să negociezi. „Angajatorii nu întotdeauna vor putea să îți ofere exact salariul pe care îl ceri, dar pot exista alte beneficii sau oportunități de creștere care să compenseze această diferență. Fii deschis să discuți despre pachetul complet, nu doar despre salariu”, sugerează aceasta. Beneficiile suplimentare, cum ar fi programele de formare, bonusurile, sau posibilitatea de avansare, pot face diferența în pachetul tău total de compensare.

5. Fii calm și încrezător

Negocierea salariului poate fi un moment stresant, dar este esențial să rămâi calm și încrezător. Ana Mureșan recomandă să îți păstrezi o atitudine pozitivă și profesională, indiferent de cum decurg discuțiile. „Arată-le că ești dedicat să contribui la succesul companiei, dar că și tu ai așteptări corecte legate de recompensarea muncii tale”, adaugă expertul. O abordare profesionistă poate câștiga respectul angajatorului și poate ajuta la construirea unei relații de încredere pe termen lung.

Negocierea salariului la primul job poate părea o provocare, dar cu o pregătire corespunzătoare și o abordare încrezătoare, orice tânăr profesionist poate obține o ofertă echitabilă și benefică.

CITEȘTE ȘI: Cum influențează diversitatea și incluziunea performanța companiilor | STUDIU

Foto: ID 128539976 © Khosrork | Dreamstime.com