My HR Lab: Cum recrutezi angajați pe Twitter

„Să spunem că trebuie să recrutezi un specialist de Social Media. Pe lângă platformele pe care majoritatea potențialilor candidați le utilizează (Facebook, Google+, LinkedIn), cu siguranță, un om bun de Social Media trebuie să fie și utilizator de Twitter. Și nu e de ajuns să aibă un profil; mai important de atât este cât e de prezent și activ în rețea.”

Și iată, s-a inventat o resursă și pentru asta:

Twitter = Followerwonk

Followerwonk este un site care îți dă posibilitatea să cauți profilurile utilizatorilor de Twitter, folosind cuvinte-cheie, fără să îți ceară să te loghezi pe platformă. Cum se face: click Search Bios, apoi More Options. Alege apoi cuvintele-cheie și orașul sau țara în care ești interesat să angajezi. Va fi generată o listă care include activitatea completă a fiecărui utilizator din targetul tău.

Potrivit My HR Lab, pe Twitter stau 241 de milioane de utilizatori activi la nivel mondial, dintre care sunt înscriși în România circa 265.000. Vorbim despre bloggeri, antreprenori în IT, specialiști de Marketing, Social Media, PR și comunicare, web designeri și programatori.

My HR Lab, lansat la începutul anului 2015, își propune să schimbe modul în care specialiștii din HR învață. Fără PowerPoint și manuale fizice, au introdus un concept practic 100%: orice workshop se desfășoară cu laptopurile deschise. Participanții construiesc strategii și lucrează în timp real la rezolvarea unor cazuri concrete cu care se confruntă. Exercițiile în timp real se bazează tocmai pe exemplele cu care participanții vin la aceste workshopuri. Laboratoarele sunt livrate atât în format open, cât și in-company, fiind dedicate tuturor celor implicați în procesele de HR – juniori, specialiști, seniori din HR, manageri, – participanții de până acum venind din industrii cât se poate de diferite.