Etica în business sub presiune economică. Cum păstrezi valorile când cifrele strâng la colț?

Crizele economice obligă liderii să reevalueze rapid prioritățile și strategiile de business. Presiunea cifrelor devine uneori atât de intensă încât poate estompa valorile fundamentale ale organizației. Etica, deși esențială în teorie, riscă să devină o victimă colaterală în lupta pentru supraviețuire financiară. Cu toate acestea, în ciuda tentației de a „ocoli” principiile în numele profitului imediat, adevărata forță a unei companii se vede tocmai în capacitatea de a rămâne fidelă valorilor sale chiar și în cele mai dificile contexte.

Mihaela Miroiu, filozof și expert în etică, profesor universitar și membră a Academiei Europaea, avertizează asupra riscului renunțării la principii. „Dacă îți vinzi valorile când ai mai mare nevoie de ele, pierzi tot”, afirmă ea într-un interviu acordat Revistei Cariere. Declarația vine într-un moment în care tot mai multe companii oscilează între eficiență și moralitate. În realitate, însă, etica este cea care oferă coerență, încredere și reziliență într-o lume instabilă.

Etica contează mai ales în criză

Presiunea cifrelor determină uneori decizii rapide și riscante. Concedierile masive, externalizările neetice sau colaborările dubioase pot părea soluții viabile. Aceste decizii afectează însă reputația, climatul intern și încrederea pieței. O cultură bazată pe etică trece testul doar în vremuri grele.

Liderii trebuie să își mențină coloana vertebrală morală. Asta implică decizii dificile, dar corecte. Mihaela Miroiu subliniază că un lider autentic „decide în favoarea celor care nu pot decide: angajații afectați, consumatorii vulnerabili, generațiile viitoare.”

CITEȘTE ȘI: Percepția globală asupra muncii

Valorile nu se negociază

Companiile au nevoie de coduri etice funcționale. Acestea trebuie cunoscute, aplicate și susținute de leadership. Nu ajută dacă rămân simple documente în sertare. Valorile devin reale doar când sunt respectate în fiecare proces.

Educația în etică ajută liderii să ia decizii coerente și echilibrate. Companiile care oferă formare etică dezvoltă echipe responsabile și implicate. Reputația se construiește greu și se poate pierde rapid. Doar principiile bine asumate mențin încrederea.

Integritatea protejează afacerea

O cultură solidă, bazată pe responsabilitate, susține performanța. Profitul vine, dar nu cu orice preț. Valorile aplicate zilnic consolidează brandul și atrag parteneri de încredere. Etica nu încetinește afacerea, ci o face durabilă. Într-o lume instabilă, companiile etice rămân relevante, respectate și viabile. Asta diferențiază liderii de oportuniști.

Foto: ID 333285785 © Suriya Phosri | Dreamstime.com