Viața în orașele mici: trendul mutării din marile centre urbane

Este un trend la modă și nu este tocmai „new in town”. Tot mai mulți români aleg să părăsească marile centre urbane în favoarea orașelor mai mici sau a zonelor rurale. Această tendință reflectă o schimbare profundă în valorile și prioritățile oamenilor, care caută un echilibru mai bun între viața profesională și cea personală.

Motivele din spatele deciziei

Printre principalele motive care determină această migrație se numără dorința de a trăi într-un mediu mai curat și mai liniștit, costurile mai reduse ale traiului și posibilitatea de a lucra de la distanță. Pandemia de COVID-19 a accelerat această tendință și a demonstrat că multe activități profesionale pot fi desfășurate eficient și în afara marilor orașe.

De asemenea, orașele mai mici oferă un ritm de viață mai relaxat. Alt aspect este accesul facil la natură și comunități mai unite. Acestea sunt tot mai apreciate de cei care doresc să scape de agitația urbană.

Impactul asupra pieței muncii

Această migrație are implicații semnificative asupra pieței muncii. Companiile sunt nevoite să se adapteze și oferă opțiuni de muncă la distanță și flexibilitate angajaților. În același timp, orașele mai mici și zonele rurale încep să atragă investiții în infrastructură și servicii. Toate astea pentru nevoilor noilor locuitori.

„Cei care lucrează deja la dezvoltarea profesională sunt motivați în primul rând de dorința de a ține ritmul cu schimbările din piață, dar și de beneficiile pe care învățarea continuă le are”, spune Raluca Neagu, CEO în cadrul platformei online de cursuri Skillab România.

Această schimbare poate contribui la o dezvoltare mai echilibrată a regiunilor și la reducerea presiunii asupra marilor centre urbane.

Provocările relocării

Cu toate avantajele, mutarea într-un oraș mai mic sau la țară vine și cu provocări. Accesul la servicii medicale, educație de calitate și oportunități culturale poate fi limitat în unele zone. De asemenea, integrarea într-o comunitate nouă necesită timp și efort.

Este important ca aceia care iau această decizie să se informeze bine și să planifice atent tranziția. Trebuie să se asigure că noul stil de viață corespunde așteptărilor lor. Și, să fie atenți și la locurile de muncă pe care le găsesc acolo. Este posibil să trebuiască făcută și o reconversie profesională.

CITEȘTE ȘI: Cristina Bâtlan și drumul spre un brand românesc cu renume global

„Vedem un procent mare de angajați care deja sunt hotărâți să facă o mișcare clară în direcția reconversiei profesionale în viitorul imediat. Se uită nu doar la domeniile care se dezvoltă, dar și la competențele pe care le cere piața astfel încât să își crească șansele de angajare și peste 5 sau 10 ani de acum încolo. Candidații încep să fie tot mai conectați la industriile în care vor să lucreze și să înțeleagă faptul că va trebui să se adapteze la schimbările permanente care apar în domeniul lor de activitate sau în domeniile conexe”, spune Raluca Dumitra, Head of Marketing în cadrul eJobs.ro.

Un nou mod de viață

Migrația către orașe mai mici și zone rurale reflectă dorința românilor de echilibru între muncă și viața personală. Tendința este una pozitivă din punct de vedere emoțional individual și nu numai. Odată cu oamenii se schimbă și comunitățile care îi primesc. Cu o planificare atentă și sprijin adecvat, această schimbare poate conduce la o societate mai echilibrată și mai conectată cu valorile autentice.

Foto: ID 33444416 © Overcrew55 | Dreamstime.com