Dream Team

Ca specie manageriala, echipa de vis se intalneste de obicei in carti. In realitate, ea ramane un ideal neimplinit. Sunt manageri care ar putea depune marturie ca au vazut-o cu ochii lor: era in curtea concurentei si, atata cat se putea vedea prin gard, doar unu-doi dintre membrii ei pareau ca ar fi dispusi sa evadeze si astia pe mult prea multi bani. Pana la glorioasa desavarsire a unei Dream Team, nu ne ramane decat sa contabilizam ce avem in propria ograda. Arhetipuri repetate la nesfarsit cu care ne-am procopsit fara sa vrem sau crezand ca angajam coordonatorul, specialistul, creatorul sau bunul executant: gica-contra – intelectualul suparat, care stie de la inceput ca nu e bine ce se face, pentru ca nu a fost ascultat si urmareste cu satisfactie cum esueaza proiectele in care n-a avut rolul principal; flecarul – galagios, prieten cu toata lumea si cu nimeni, care n-are niciodata nimic de facut sau are, dar termina repede ca sa poata spune bancuri, singurul domeniu pe care-l stapaneste cu profesionalism; mama-ranitilor – gospodina, cea care stie cine pe cine curteaza, care duce vorba prin birouri cu aerul ca nu vrea decat binele, care are retete pentru orice si o agenda plina cu telefoane utile; omul-fara-Dumnezeu – grabit sa transforme in avantaj propriu orice suspin de coleg sau informatie confidentiala care-i cade in mana, despre care nu stii daca l-ai angajat tu sau concurenta; cocheta – forma fara fond, cu scoala facuta la seral, plina de ea, cu ifose si aer de vedeta, gata sa plece cu primul tren din firma; yesman-ul – cocosat de responsabilitatea atator "Da, sa traiti!" asumate, mai mladiu decat trestia si mai trist ca paiata; lenesul – ascuns nu se stie unde cand se distribuie sarcini, cu o lista lunga de misiuni in lucru capatate chiar de la angajare, de care tine cu dintii si pe care o invoca in apararea sa ori de cate ori apare ceva nou de facut…Si lista ar putea continua pana ne-am regasi cu totii. Vestea buna este ca in spatele acestor tipologii pot fi oameni de valoare, iar o buna asezare in proiect ii poate face sa straluceasca in grup. Si nici nu e rau ca Dream Team sa aiba si pete de culoare.