De ce spiritul de joacă nu ar trebui să dispară din echipă, indiferent de cât de serioasă e afacerea

1 iunie pare să fie un moment potrivit să vorbim despre joacă, însă și într-un sens care ține de cultura organizațională. Mai exact, despre acel „spirit de joacă” care poate părea copilăros în mediul business, dar care, în realitate, are un rol foarte important în sănătatea și performanța unei echipe.

Joaca, în esență, este experiment. E curiozitate fără frică de eșec. Înseamnă să încerci lucruri fără presiunea imediată a rezultatului perfect. Iar o echipă care își pierde acest spațiu de libertate creativă devine, în timp, rigidă. Execută, dar nu mai inovează.

Joaca nu înseamnă superficialitate

Spiritul de joacă într-un context profesional nu înseamnă glume forțate sau activități de team building pline de baloane. Înseamnă un mediu în care oamenii simt că pot propune idei, pot explora soluții alternative, pot greși fără teamă de consecințe disproporționate.

Fie că e vorba de testarea unei prezentări într-un format inedit sau de lansarea unei ipoteze neconvenționale într-un brainstorming, toate aceste micro-manifestări ale jocului arată că echipa e vie, prezentă și conectată la ceva mai mult decât livrabile.

Când joaca dispare, apare rigiditatea

Un mediu în care nu mai există spațiu pentru joacă devine repede un mediu al supracontrolului, al formalismului și, inevitabil, al epuizării. Fără zone de respiro creativ, fără spațiu pentru spontaneitate sau umor, munca devine strict un exercițiu de conformare. Iar asta reduce motivația intrinsecă, acel „chef de lucru” care nu vine din KPI-uri, ci din sentimentul că ceea ce faci are și un strop de libertate, chiar bucurie.

În plus, absența jocului duce adesea la blocaje decizionale. O echipă prea serioasă devine o echipă care se teme să greșească. Și o echipă care se teme să greșească devine, în timp, o echipă care nu mai încearcă nimic nou.

În plus, cu cât piața e mai competitivă și mizele mai mari, cu atât e mai important ca echipele să poată funcționa într-un registru creativ. Spiritul de joacă nu înseamnă lipsă de disciplină. Înseamnă curaj. Înseamnă o cultură în care oamenii se simt suficient de în siguranță încât să se exprime, să propună, să se entuziasmeze.

Într-o echipă care nu mai joacă, nimeni nu mai câștigă cu adevărat.

CITEȘTE ȘI: Cum arată o structură practică pentru profesioniști ocupați care răspund constant la aceleași lucruri

Foto: ID 99650244 © Yunkiphotoshot | Dreamstime.com