Carieră cu sens: Ce înseamnă să ai un „calling” profesional?

Tinerii români își pun tot mai des întrebări despre sensul muncii lor. Alegerea unui drum profesional nu mai ține doar de salariu sau siguranță. În fața instabilității, apare tot mai des o nevoie interioară de sens și contribuție. Conceptul de „calling” revine în vocabularul profesional, dar este adesea greșit înțeles.

Vocația nu înseamnă magie

Mulți asociază „calling-ul” cu o idee vagă sau mistică. Însă studiile recente sugerează altceva. Conform cercetării Calling and Career Competencies among Romanian Students, realizată de Balazsi (2015), vocația are legătură cu motivația internă, nu cu o chemare exterioară. Studiul a arătat că studenții care au perceput un „calling” au dezvoltat mai ușor competențe profesionale și adaptabilitate. Acest sentiment i-a ajutat să se implice mai profund în activitatea lor, să depășească obstacolele și să rămână conectați la obiectivele pe termen lung.

CITEȘTE ȘI: Carieră internațională: ce trebuie să știi

Percepția despre carieră s-a schimbat radical în ultimul deceniu. Tot mai mulți profesioniști, în special cei aflați la început de drum, privesc munca dincolo de salariu sau stabilitate. Ei își doresc sens, impact și un motiv real pentru care se trezesc dimineața. Această schimbare vine și ca reacție la o piață a muncii tot mai volatilă. În loc să caute siguranța într-un singur rol sau angajator, tinerii urmăresc coerența cu valorile proprii. Vocația devine o ancoră. În absența unei astfel de direcții interioare, cariera poate părea fragmentată sau lipsită de energie. Angajamentul scade, iar performanțele devin fluctuante. De aceea, identificarea unei motivații autentice ajută nu doar la progresul profesional, ci și la echilibrul personal.

Ancora din furtună

Pentru a înțelege mai bine ce înseamnă „calling”-ul în practică, am solicitat opinia unui profesionist:

„A avea un calling profesional nu înseamnă să simți vreo chemare divină, ci să știi, cu o claritate care nu te lasă în pace, că munca ta contează. Din perspectiva mea, e mai degrabă o combinație de curiozitate profundă, plăcere reală de a contribui și un soi de neliniște productivă. Dacă vreți, chemarea profesională e mai mult o busolă interioară care te trage înapoi la ce contează, chiar și atunci când e greu. Adică ești conștient că mai e ceva de învățat, de schimbat, de făcut mai bine. Și da, într-adevăr asta vine la pachet cu efort, dar și cu un rost care te face să nu mai numeri zilele până la weekend. E ceea ce te face să vrei să înțelegi mai bine, să lucrezi cu mai multă grijă, să pui întrebări când altora le e totuna. Nu e mereu glamorous, nu e mereu bine plătit, dar îți oferă niște satisfacții extraordinare. Îți dă un rost care nu depinde de funcție sau de aplauze. Și, uneori, devine acel fir roșu care te ține ancorat chiar și în mijlocul furtunilor,” spune Raluca Păduraru, recrutor.

Adaptabilitatea susține vocația

Studiul citat menționează că vocația profesională susține dezvoltarea adaptabilității în carieră. Tinerii care au claritate asupra direcției lor interioare se adaptează mai ușor la schimbări. În același timp, își dezvoltă mai bine abilitățile tehnice și sociale. Vocația nu exclude efortul sau dificultatea. Din contră, oferă un scop care susține efortul constant și determinarea în timp.

Calling-ul nu înseamnă perfecțiune, ci implicare cu sens. Nu toți îl descoperă devreme, dar cei care o fac au un avantaj real. O carieră cu sens susține motivația, reduce epuizarea și oferă echilibru. Iar în vremuri incerte, vocația devine nu doar un ideal, ci un punct de sprijin personal și profesional.

Foto: ID 143607929 © Viorelkurnosov | Dreamstime.com