Alexandru Urban, Fabrica de Ambalaje Cartonate: Prin angajamentul și dedicarea mea față de afacere și echipă, am creat un standard de excelență pe care ceilalți îl respectă și îl urmăresc

Alexandru Urban, Chief Executive Officer, Fabrica de Ambalaje Cartonate, este unul dintre liderii invitați să răspundă în prima ediție a catalogului ”100 de lideri care inspiră”.

”Ca lider și ca om, mă definesc prin viziunea strategică, abilitățile de coordonare și comunicare, integritatea și empatia mea. Aceste calități distinctive îmi permit să influențez și să inspir pe cei din jur, contribuind la succesul, creșterea afacerii mele precum și la dezvoltarea personală și profesională a echipei mele. Ceea ce mă evidențiază din mulțimea de conducători este angajamentul meu față de inovație, sustenabilitate și dezvoltare continuă, precum și capacitatea de a crea și menține relații autentice și de durată cu echipa și clienții”, a spus Alexandru Urban, în interviul acordat în ”100 de lideri care inspiră” – Revista CARIERE.

Ce ne-a povestit Alexandru Urban:

▶ Evoluția lui ca lider și ca om a fost marcată de învățare continuă, adaptabilitate și o profundă înțelegere a nevoilor celor din jur. Prin dezvoltarea abilităților de comunicare, empatie și inteligență emoțională, a reușit să construiască o afacere de succes și să creeze un mediu de lucru pozitiv și motivant. Își aseamănă parcursul profesional cu o călătorie de creștere și auto-descoperire, și se declară mulțumit de progresul realizat și de impactul pozitiv pe care l-a avut asupra celor din jur.

▶ Experiențele profesionale și personale l-au ajutat să dezvolte o abordare holistică în leadership, una care pune accent pe creștere continuă, integritate și empatie. O abordare care nu doar că l-a propulsat să evolueze ca lider, dar a avut un impact profund și asupra celor din jurul lui, contribuind la dezvoltarea lor profesională și personală. Astfel, prin exemplul său, mentorat și sprijin constant, a reușit să creeze o echipă puternică, motivată și dedicată succesului comun.

▶ Aspectele cheie care l-au ajutat să conducă eficient echipa și să asigure progresul pozitiv și profitabil al afacerii sale includ: cunoștințe tehnice și de management, abilități de leadership, comunicare și analiză, precum și trăsături de caracter cum ar fi integritatea, empatia, perseverența și viziunea. Toate acestea îi permit să ia decizii informate, să motiveze echipa și să navigheze cu succes în mediul dinamic al industriei ambalajelor din carton ondulat.

▶ Deciziile de a aborda problemele într-un mod creativ și inovator au fost esențiale pentru succesul și creșterea afacerii sale. Fie că a fost vorba de diversificarea produselor, automatizarea proceselor, campanii de marketing diferite sau flexibilitate în relațiile cu clienții, aceste momente de nonconformism au permis depășirea obstacolelor și au contribuit la poziționarea afacerii sale cât mai sus în industrie. Aceste experiențe i-au întărit convingerea că inovația și curajul de a ieși din tipare sunt cruciale pentru succesul pe termen lung.

▶ Privindu-și afacerea ca pe o tablă de șah, utilizarea unor strategii clare și a unor tactici bine gândite crede că a fost esențială pentru a asigura implicarea și contribuția fiecărui membru al echipei. Coordonarea eficientă și strategică a echipei în momentele cheie a permis depășirea obstacolelor și atingerea obiectivelor comune.

▶ Reflectând asupra călătoriei sale ca lider și ca om recunoaște că a realizat multe din obiectivele și visurile cu care a pornit la drum, dar simte că întotdeauna există loc pentru creștere și dezvoltare continuă

Q&A: Obiectivele mele sunt ambițioase și reflectă dorința de a continua să cresc și să dezvolt afacerea într‑un mod sustenabil și inovator

Ce vă diferențiază ca lider?

Capacitatea mea de a vedea dincolo de provocările imediate și de a dezvolta strategii pe termen lung mă diferențiază ca lider. Am reușit să anticipez tendințele pieței și să inovez pentru a răspunde nevoilor clienților. Am fost un pionier în zona noastră pentru implementarea tehnologiei inovatoare și a practicilor sustenabile, contribuind la creșterea și succesul afacerii.

Reflectând asupra evoluției dumneavoastră ca lider, cum credeți că v-ați dezvoltat de-a lungul timpului?

Participarea la diverse cursuri de leadership, marketing și vânzări mi au permis să acumulez cunoștințe și tehnici avansate pe care le-am aplicat în gestionarea afacerii și a echipei. În fața schimbărilor pieței și a cerințelor clienților, am învățat să fiu flexibil și să adopt rapid noi strategii și tehnologii. Acest lucru a fost esențial pentru a rămâne competitiv și relevant în industrie. Am învățat să iau decizii informate bazate pe analiza datelor și pe înțelegerea profundă a pieței. Am implementat planuri strategice care au ghidat afacerea către succes. Am pus accent pe integritate și etică în toate aspectele afacerii, modelând comportamente pe care echipa să le urmeze. Prin angajamentul și dedicarea mea față de afacere și echipă, am creat un standard de excelență pe care ceilalți îl respectă și îl urmăresc.

În ce mod considerați că progresul și experiențele dumneavoastră au influențat nu numai propria dezvoltare, ci și modul în care ați putut contribui la dezvoltarea altor persoane?

Prin adoptarea unei mentalități deschise față de schimbare și inovație, am inspirat echipa să fie flexibilă și să găsească soluții creative la problemele întâmpinate. Am inițiat proiecte care au provocat echipa să gândească dincolo de metodele tradiționale, stimulând creativitatea și gândirea critică. Am luat timpul necesar pentru a înțelege nevoile și aspirațiile individuale ale membrilor echipei, oferindu-le sprijinul necesar pentru a-și atinge obiectivele personale și profesionale.

Au fost situații în care a fost necesară acea doză de nebunie sau nonconformism pentru a depăși obstacolele?

Într-o perioadă în care piața pentru ambalaje din carton ondulat era saturată, am simțit nevoia de a diversifica oferta de produse pentru a rămâne competitiv. Am riscat și am decis să investesc în dezvoltare pentru a crea noi tipuri de ambalaje personalizate, adaptate nevoilor specifice ale unor industrii diferite, cum ar fi industria alimentară, farmaceutică, automotive, industria prelucrătoare, producători porțelan, cablaje, distribuție, comerț online etc. Această decizie a dus la extinderea bazei de clienți și la creșterea veniturilor. Produsele inovatoare au atras atenția unor companii mari, care au apreciat abordarea noastră creativă și personalizată. Practic, în ultimii 3 ani, am crescut de la 350 la peste 650 produse unice. Și am mai riscat și prin altfel de campanii de marketing ori prin extinderea vânzărilor în mediul online. Iar în contextul creșterii preocupărilor pentru mediu, am decis să mă abat de la convențiile obișnuite și să adopt un model de afaceri sustenabil, deși acest lucru presupunea costuri și riscuri inițiale mai mari. Obiectivele și visurile mele pentru viitor sunt ambițioase și reflectă dorința de a continua să cresc și să dezvolt afacerea într-un mod sustenabil și inovator. Prin expansiunea internațională, inovație continuă, dezvoltarea echipei și implicarea în comunitate, îmi propun să fac din afacerea noastră un lider global în industria ambalajelor din carton ondulat. Aceste obiective vor contribui nu doar la succesul nostru comercial, ci și la un impact pozitiv asupra societății și mediului înconjurător.

Cine este ALEXANDRU URBAN

ATUURI:

• Viziune pe termen lung

• Orientare către inovație

• Expertiză Tehnică

• Perseverență

• Adaptabilitate

• Pionier în sustenabilitate

ABILITĂȚI DE LEADERSHIP:

• Vede oportunități acolo unde alții văd obstacole și provocări

• Ascultă activ și comunică eficient

• Conduce prin stabilirea unor roluri și responsabilități clare și prin crearea unui mediu de lucru motivant și pozitiv

• Oferă oportunități de creștere pentru întreaga echipă, asigurând o performanță înaltă și o dezvoltare constantă a competențelor

• Empatizează cu membrii echipei și clienții, oferindu le sprijinul necesar și încurajându-i să își atingă potențialul maxim.

• Susține un mediu de lucru bazat pe transparență și corectitudine

• Menține standarde înalte de integritate și etică în toate aspectele afacerii

• Are capacitatea de a rămâne concentrat și motivat în fața provocărilor, găsind soluții inovatoare pentru a depăși obstacolele

• Este flexibil și adaptabil, calități esențiale în gestionarea schimbărilor și în menținerea competitivității pe piață

• Anticipează tendințele pieței și se inovează constant, pentru a răspunde nevoilor clienților

Companie: Fabrica de Ambalaje Cartonate

• Oferă ambalaje cartonate, unice, realizate în regim propriu, la cele mai înalte standarde şi la costuri corecte, ce pot fi deduse din fondul de handicap.

• Este una dintre puținele Unități Protejate din România, acreditate FSC®‑CoC

• Sprijină persoanele cu dizabilități în reintegrarea lor în viața socială şi profesională.

ECHIPĂ:

• 12 oameni, mai mult decât colegi!

MISIUNE:

• Misiunea noastră are ca pilon central, calitatea produsului realizat!

VIZIUNE:

• Producția sustenabilă constituie viziunea noastră pentru a contribui la un viitor mai bun!

VALORI:

• Echipa. Activitatea noastră este pro‑activă, desfăşurată cu pasiune şi determinare.

---