Andrei Dumitra, CTE Solution Utilaje Specializate: Nu există situații și proiecte perfecte, însă există provocări din ce în ce mai complexe cărora toți trebuie să le facem față pentru a obține, în final, succesul mult așteptat

Andrei Dumitra, Director general CTE Solution Utilaje Specializate, este unul dintre liderii invitați să răspundă în prima ediție a catalogului ”100 de lideri care inspiră”.

”Ca lider, aș spune că mă definesc optimismul, loialitatea și empatia. Sunt recunoscut pentru abordarea mea carismatică, relațională și viziunea clară. Calitățile distinctive care mă diferențiază sunt integritatea, comunicarea eficientă și determinarea de a reuși în tot ceea ce îmi propun. Feedback-ul colegilor mei subliniază sinceritatea, corectitudinea și profesionalismul meu, precum și abilitatea de a inspira și motiva echipa prin entuziasm și perseverență”, a spus Andrei Dumitra, în interviul acordat în ”100 de lideri care inspiră” – Revista CARIERE.

Ce ne-a povestit Andrei Dumitra:

▶ Comparând realizările sale actuale cu visurile inițiale, îi e clar că a depășit multe dintre obiectivele propuse. Dar continuă să aspire la noi înălțimi.

 ▶ Își menține angajamentul față de valorile companiei – respect, profesionalism, curaj, spirit de echipă și încredere – și se străduiește să evolueze constant, atât profesional, cât și personal. De fapt, valorile companiei sunt fundamentale în modul în care își conduce echipa și interacționează cu colegii. Așa că nu e de mirare că își dorește să continue să inspire și să-și influențeze pozitiv echipa, asigurându-se că fiecare membru al acesteia atinge potențialul maxim.

▶ Strategiile pe care le utilizez pentru a asigura implicarea echipei includ comunicarea clară a obiectivelor, delegarea responsabilităților în funcție de punctele forte ale fiecărui membru și oferirea de feedback constant. Prin implicarea activă a fiecărui membru și recunoașterea contribuțiilor individuale, am reușit să coordonez echipa într-un mod eficient, ceea ce a dus la depășirea obstacolelor și la atingerea rezultatelor dorite. Spiritul de echipă și respectul reciproc sunt esențiale în modul meu de lucru, aliniindu-se cu valorile companiei noastre.

DOZA SĂNĂTOASĂ DE RISC

• Recunoaște că riscul face parte din viața lui profesională de zi cu zi. Crede că nu există situații și proiecte perfecte, însă există provocări din ce în ce mai complexe cărora toți trebuie să le facem față pentru a obține, în final, succesul mult așteptat.
• În decursul anilor, a experimentat împreună cu echipa sa emoții ce au culminat cu succese notabile. Acestea au adus consacrarea companiei pe piață și în rândul partenerilor de afaceri, ca o companie stabilă și demnă de a fi luată în seamă. Performanțele nu pot fi însă disociate de implicarea și devotamentul întregii echipe, pe care se bazează, nici de capabilitățile echipei de management, pe care o îndrumă și care și-a demonstrat în timp pe deplin maturitatea profesională.
• Un moment cheie în dezvoltarea afacerii a fost atunci când a decis să intre pe un nou segment de business: reciclarea și managementul deșeurilor. Această decizie, considerată riscantă de mulți, s-a dovedit a fi un succes ce a adus companiei un avantaj competitiv semnificativ. Chiar dacă a fost nevoit să dezvolte o nouă echipă și să susțină ideea în fața scepticismului inițial, acest moment a demonstrat importanța curajului și a viziunii, precum și abilitatea de a recunoaște și de a valorifica oportunitățile inovatoare.

Q&A: Experiența practică și teoretică acumulată în timp m‑au rafinat profesional, dezvoltându‑mi calitățile de lider

Reflectând asupra evoluției dumneavoastră ca lider și ca om, cum credeți că v-ați dezvoltat în aceste două roluri de-a lungul timpului?

Am încercat să creez un echilibru eficient între cele două roluri – uneori ușor antagonice. Nu este tocmai simplă sarcina unui lider aflat în situații extreme, în care poate trebuie să adopte măsuri mai puțin populare, cu toate că pornirea “omului din interior” îl îndreaptă mai mult spre empatie și toleranță. Experiența practică și teoretică acumulată în timp m-au rafinat profesional, dezvoltându-mi calitățile de lider. Omul șlefuit devine în f inal produsul însumat al tuturor experiențelor practice și teoretice, profesionale și personale. În cazul meu, nu cred că pot disocia omul Andrei Dumitra de liderul Andrei Dumitra, ei f iind un tot unitar. Toți cei cu care interacționez, colegi sau nu, apreciază la mine optimismul, franchețea, capacitatea de a fi deschis la nou, ceea ce mi-a permis să îmbunătățesc constant performanțele celor cu care interacționez și să creez un mediu de acțiune pozitiv.

În ce mod considerați că progresul și experiențele personale și profesionale au influențat nu numai propria dumneavoastră dezvoltare, ci și modul în care ați putut contribui la dezvoltarea altor persoane, atât din punct de vedere profesional, cât și personal?

Experiența personală acumulată în timp în management, vânzări, negociere, planificare de afaceri și gestionarea operațiunilor, au contribuit definitoriu la dezvoltarea mea profesională. Prin felul meu de a face lucrurile, consider că am reușit să împărtășesc și altora din experiența dobândită în ani de muncă și încercări, și să îi inspir pe cei din jurul meu să-și atingă obiectivele. Experiența acumulată în gestionarea proiectelor complexe, mi-au reliefat importanța unei planificări riguroase și a unei execuții eficiente, lecții pe care le-am transmis echipei mele pentru a îmbunătăți performanța colectivă. Pe plan personal, am încercat să mențin un echilibru între viața profesională și cea personală; consider că succesul profesional nu trebuie să capete întâietate în detrimentul vieții personale, ele trebuind să fie aprofundate în mod egal.

Care sunt aspectele care vă ajută să vă conduceți echipa și să vă asigurați că afacerea dumneavoastră progresează într-un mod pozitiv și profitabil?

Cred că abilitățile de comunicare și negociere, precum și un caracter integru și perseverent sunt ingredientele principale ale rețetei mele de succes. Abilitatea de a seta obiective clare și realiste, combinată cu monitorizarea constantă a progresului, asigură că afacerea se dezvoltă într-un mod pozitiv și profitabil. De asemenea, încurajez inovația și asumarea riscurilor calculate, ceea ce permite echipei să exploreze noi oportunități și să găsească soluții creative la problemele întâlnite. Spiritul de echipă și încrederea sunt fundamentale în modul în care îmi conduc echipa, reflectând valorile companiei noastre.

Care sunt obiectivele sau visurile pe care încă doriți să le atingeți ori realiza în viitorul apropiat sau pe termen lung?

Pe termen lung, visul meu este să dezvolt și să lansez noi proiecte care să aducă beneficii semnificative companiei și industriei în ansamblu. Vreau să mă asigur că afacerea noastră nu doar că supraviețuiește, ci prosperă, se adaptează la schimbările pieței și devine lider în soluții integrate pentru managementul deșeurilor, salubritate și producția de agregate minerale.

Cine este Andrei Dumitra:

• Lider cu experiență, cu un istoric demonstrat de lucru în industria de consumabile și echipamente pentru afaceri.

• Cunoștințe în negociere, planificare de afaceri, management operațiuni, vânzări și afaceri internaționale.

• Absolvent al Academiei de Studii Economice din București.

• Încurajează inovația și asumarea riscurilor calculate, ceea ce permite echipei sale să exploreze noi oportunități și să găsească soluții creative la problemele întâlnite.

• Visul lui este să dezvolte și să lanseze noi proiecte care să aducă beneficii semnificative companiei și industriei în ansamblu.

COMPANIE: CTE Solution ‑ Utilaje Specializate

• Furnizor de soluții şi echipamente pentru construcții, sortare – concasare, salubritate şi reciclare.

• Gama de echipamente şi soluții la cheie cuprinde utilaje pentru construcții, stații de sortare, concasoare, autoutilitare pentru colectarea şi transportul deşeurilor, echipamente pentru curățenie stradală şi deszăpezire, utilaje pentru tratarea deşeurilor municipale, industriale, din construcții şi demolări, soluții complete pentru tratarea deşeurilor (stații de sortare, stații de transfer, stații de bio uscare, compostare, digestoare cu recuperare de biogaz şi producere de energie, stații de tratare DEEE‑uri, RDF, cauciuc).

ECHIPA

• O rețea de profesionişti care asigură suport şi consiliere în realizarea proiectelor, de la idee şi până la punerea în funcțiune.

• O echipă de oameni entuziaşti, cu valori comune, conduşi de conceptul de EXCELENȚĂ.

MISIUNE

• Acționăm cu PASIUNE, având CLIENTUL în centrul preocupărilor noastre, oferindu‑i consultanță şi soluții optime integrate.

• Construim PARTENERIATE de încredere pentru afaceri de succes.

• Reuşim Împreună!

VIZIUNE

• Viața este un joc de echipă în care fiecare dintre noi, client, angajat şi partener, contează.

VALORI

• Respect

• Profesionalism

• Curaj

• Spirit de echipă

• Încredere

---