Cezar Cârligeanu, OLX Group: “Autenticitatea, fundamentată pe principii sănătoase de viață și de socializare, ar trebui să fie o caracteristică esențială a oricărui lider”

Cezar Cârligeanu, director de vânzări al companiei OLX Group, este unul dintre liderii invitați să răspundă în prima ediție a catalogului ”100 de lideri care inspiră”.

“Consider că aceleași trăsături mă definesc atât ca om, cât și ca lider. Îmi place să fiu autentic și natural, indiferent de contextul în care mă aflu sau de persoanele cu care interacționez. Și cred cu tărie că autenticitatea, fundamentată pe principii sănătoase de viață și de socializare, ar trebui să fie o caracteristică esențială a oricărui lider. În plus, iubesc să fiu în mijlocul oamenilor, să colaborez cu cei din jurul meu pentru a atinge împreună cele mai ambițioase obiective, fie ele profesionale sau personale”, a spus Cezar Cârligeanu, în interviul acordat în ”100 de lideri care inspiră” – Revista CARIERE.

Ce ne-a povestit Cezar Cârligeanu

▶ Privesc fiecare experiență ca pe o oportunitate de învățare. Astfel, îndrăznesc să spun că sunt suma experiențelor din copilărie, a educației primite, a interacțiunilor cu oamenii pe care i-am întâlnit, a culturilor în care am lucrat, a succeselor, dar și a eșecurilor pe care le-am avut. Consider totuși că atât educația primită acasă, cât și cea academică au jucat un rol definitoriu în formarea mea ca om și ca profesionist, în evoluția mea de până acum. Iar faptul ca am început să lucrez încă de pe băncile facultății și, implicit, am avut șansa de a îmbina cunoștințele dobândite acolo cu experiența profesională din mediul de business real, mi-au oferit un avantaj competitiv semnificativ.

▶ Este interesant faptul că multe dintre deciziile importante din viața mea au avut la baza acea doză de „nebunie”, de curaj de fapt, generată în principal de asumarea necunoscutului. Provocările, dar și oportunitățile, au venit adesea cu această componentă de necunoscut. Dacă m-aș fi bazat doar pe instinct, probabil aș fi ratat multe dintre ele.

▶ Un exemplu elocvent ar fi momentul în care, la vârsta de 30 de ani, mi s-a oferit șansa de a coordona o echipă de aproximativ 300 de colegi. Un moment de cotitură în cariera mea, și cred că în cariera oricărui tânăr manager. Însă aici a intervenit curajul de a accepta o provocare chiar dacă nu eram 100% pregătit, curajul de a greși inițial, curajul de a încerca ceva nou ca alternativă la soluțiile tradiționale. Iar nonconformismul, în cazul meu, m-a ajutat întotdeauna în procesul de inovare.

▶ Sunt exact acolo unde mi-am propus sa fiu. De la bun început, acum mai bine de 20 de ani, mi-am dorit să cunosc cât mai mulți oameni, culturi și practici diferite, explorând chiar și piețe dincolo de granițele României. Mă consider un om de echipă și am visat mereu să realizez lucruri importante alături de cei cu care voi colabora.

▶ Atât experiențele profesionale anterioare, cât și rolul meu actual în cadrul OLX, mi-au oferit această oportunitate, pentru care sunt profund recunoscător. Am reușit să dezvolt noi arii de business, să explorez „oceane albastre” și să construiesc produse inovatoare. Am obținut încrederea și susținerea necesare pentru a dezvolta aceste noi linii de business și, împreună cu echipa, am livrat întotdeauna obiectivele asumate.

▶ Îmi place enorm să lucrez cu oamenii, dar acest lucru nu este suficient. Ca lider, este esențial să rămâi relevant pentru cei din jurul tău și să continui să aduci valoare adăugată celor cu care colaborezi și proiectelor din care faci parte, să continui să inspiri. Toate acestea, în contextul în care așteptările și abordările generațiilor se schimbă cu o dinamică incredibilă, în contextul unui avans tehnologic accelerat care aduce noi provocări. Însă, indiferent de vremuri, spiritul de colaborare, capacitatea de a inova și etica rămân definitorii. Obiectivul meu pe termen lung este să rămân fidel acestor principii sănătoase de viață și de business și să le inspir deopotrivă echipelor din care fac parte.

Cine este Cezar Cârligeanu

• Este un profesionist experimentat în vânzări, cu o activitate de peste două decenii în dezvoltarea afacerilor din industrii precum retail, servicii financiare și comerț electronic.
• În prezent, este Director de Vânzări la OLX Group, unde coordonează o echipă de 50 de experți în vânzări în România, Portugalia și Bulgaria.
• Anterior, în calitate de Director Comercial la BRD Finance, a gestionat o echipă de 350 de consultanți specializați în finanțările auto și de consum.
• Cezar deține un Master în Management Financiar și Bancar și o Licență în Tranzacții Comerciale și Administrarea Afacerilor de la Academia de Studii Economice din București.
• Este, de asemenea, trainer și coach certificat, specializat în negociere, managementul vânzărilor și strategie operațională. Cunoscut pentru abilitățile sale puternice de comunicare și adaptabilitatea în medii internaționale, stilul său de leadership dinamic a fost un factor cheie în succesul său profesional.

Compania: Olx Group

• OLX Group este liderul mondial în anunțuri online, având o prezență puternică pe piețele în dezvoltare, conectând comunități locale din întreaga lume.
• Platforma OLX permite utilizatorilor să cumpere, vândă sau să schimbe bunuri folosite rapid și ușor, prin intermediul telefoanelor mobile sau a calculatoarelor.
• Cu milioane de utilizatori activi lunar, OLX facilitează tranzacții de produse variate, de la telefoane mobile și echipamente electronice, până la mobilă, mașini, proprietăți și multe altele, aducând împreună oameni din diverse colțuri ale lumii