Daniel Șologon, CEMACON: Trăiesc o viață bogată și intensă, cu o strădanie continuă de a menține un echilibru între familie și carieră. Trăiesc plenar fiecare experiență
Daniel Șologon, CEO și Președinte al Consiliului de Administrație – CEMACON, este unul dintre liderii invitați să răspundă în prima ediție a catalogului ”100 de lideri care inspiră”.
”Ca om, mă definesc, în primul rând, prin Familie și Credință. Atât ca persoană, cât și ca lider, mă caracterizează grija sinceră față de cei din jur, curiozitatea și dorința de a învăța continuu, precum și climatul deschis și pozitiv pe care îl promovez în jurul meu. De asemenea, sentimentul de responsabilitate față de colegii mei și față de cei care m-au investit cu încredere, alături de conștientizarea faptului că nu pot reuși singur, mă diferențiază în peisajul antreprenorial autohton. Trăiesc o viață bogată și intensă, cu o strădanie continuă de a menține un echilibru între familie și carieră. Trăiesc plenar fiecare experiență. Mă bucur și învăț din orice situație și întâlnire”, a spus Daniel Șologon, în interviul acordat în ”100 de lideri care inspiră” – Revista CARIERE.
Ce ne-a povestit Daniel Șologon:
▶ Toate experiențele vin cu lecții, ceea ce ne permite să învățăm neîncetat. Am învățat de la profesori, din interacțiuni cu consultanți germani seniori veniți în România, din companiile unde am lucrat, de la colegi, colaboratori, clienți și furnizori.
▶ M-am dezvoltat considerabil în urma restructurării Cemacon și a colaborării cu Liviu Stoleru, care a fost CEO al companiei înaintea mea. Această experiență mi-a oferit o referință solidă despre o echipă de top management de succes.
▶ De asemenea, am avut experiențe formatoare în fondul de investiții olandez unde am lucrat timp de trei ani, înainte de a mă alătura Cemacon. Am observat multe companii foarte mari la acea vreme, care, între timp, au dispărut complet din cauza managementului defectuos.
▶ Au existat mai multe momente de oportunitate în care a fost nevoie de îndrăzneală pentru a ieși din zona de confort și a încerca ceva nou. În 2011, când am ales să mă alătur companiei Cemacon, părăsind un fond de investiții comod, am făcut alegerea provocatoare de a intra într-o companie care, conform datelor financiare publice, avea toate șansele să falimenteze. Această decizie s-a dovedit a fi un punct de inflexiune în evoluția mea profesională.
▶ Când am abordat, împreună cu Liviu, restructurarea amplă a datoriilor Cemacon, căutând cu obsesie o rezolvare în afara insolvenței, a fost un alt episod mai puțin obișnuit.
▶ Apoi, un alt moment semnificativ a avut loc în 2022, când am preluat conducerea companiei și am impus un ritm accelerat de dezvoltare prin proiecte de noi fabrici și prin achiziții de companii, pentru care am obținut sprijinul acționarilor.
▶ Nu am avut obiective profesionale grandioase. Mi-am propus să îmi fac treaba cât mai bine, să contribui la succesul organizațiilor din care am făcut parte, să învăț continuu și să mă bucur făcând toate acestea.
▶ Până acum, mi-am depășit orice vis. Experiența de 13 ani la Cemacon a fost echivalentul unei întregi cariere: am contribuit la salvarea companiei de la faliment, am implementat o restructurare financiară profundă, am sprijinit dezvoltarea organică, am inițiat deschiderea de fabrici noi, am obținut finanțări nerambursabile considerabile, am gestionat achiziții și integrări de companii.
▶ Valoarea bursieră a companiei a crescut de peste 80 de ori în 10 ani, iar cifra de afaceri de peste nouă ori. În 2023, Cemacon a devenit lider de piață în România, concurând cu lideri de nivel mondial și european în domeniul nostru.
▶ Dincolo de realizările profesionale, mă simt împlinit că am contribuit la înființarea și dezvoltarea unei școli private, un proiect de suflet. De asemenea, sunt recunoscător deoarece, prin pozițiile ocupate la Cemacon, am avut oportunitatea de a ctitori orfelinate, spitale, mănăstiri, teatre și de a ajuta în numeroase situații dificile, dând astfel un rost mai înalt rolului de conducător.
Cine este Daniel Șologon:
• În 2022, Daniel Șologon a devenit CEO și Președinte al Consiliului de Administrație al Cemacon, având anterior o experiență de 11 ani ca CFO al aceleiași companii.
• Sub conducerea sa, Cemacon a inaugurat o nouă unitate de producție în județul Sălaj, prima fabrică din România de plăci de cărămidă aparentă.
• În 2023, compania a finalizat achiziția Euro Cărămida SA, cu o investiție de peste 30 milioane de euro, iar în 2024, compania a demarat o investiție greenfield într-o nouă unitate de producție.
• Este absolvent al Universității Babeș Bolyai, având mai multe specializări în management, business și f inanțe, precum și o experiență valoroasă într-un fond de investiții olandez și în alte companii antreprenoriale.
Companie: CEMACON:
• Este liderul pieței româneşti în producția de blocuri ceramice, o organizație antreprenorială deținută de Pavăl Holding.
• Anul trecut, compania a primit din partea Deloitte certificarea pentru excelență în management, ”Best Managed Companies 2023”.
• Cu o experiență de peste 55 de ani, îmbină cu succes tradiția cu inovația, oferind produse 100% naturale şi soluții de zidărie competitive.
• CEMACON s‑a angajat în modernizarea continuă a proceselor de producție, integrând soluții ecologice care contribuie la reducerea costurilor şi a amprentei de carbon.
• Colaborează predominant cu furnizori români, sprijină parteneriatele cu capital autohton şi reinvestesc integral profitul în economia românească.
Acest articol este preluat din ediția print a catalogului 100 de Lideri care Inspiră 2024, realizat de Revista CARIERE.
Conținutul editorial este susținut de BCR.