Gabor Olajos, Pluxee România & Bulgaria: „Cel mai mult, în parcursul meu ca lider, m-a ajutat dorința continuă de a face performanță și de găsi soluții cât mai bune”
Gabor Olajos, Country Managing Director al Pluxxe România & Bulgaria, este unul dintre liderii invitați să răspundă în prima ediție a catalogului ”100 de lideri care inspiră”.
“Cred că am făcut progrese semnificative în atingerea obiectivelor și sunt mândru de realizările de până acum, însă mereu există loc de îmbunătățire. Începuturile carierei continuă să mă inspire și sămi accelereze dezvoltarea în cadrul companiei. Activăm într-o industrie unde munca noastră contribuie în mod direct la susținerea stării de bine a angajaților, atât la locul de muncă, cât și în afara ei. De aceea, cred că există constant oportunități prin care să ne îmbunătățim ofertele și serviciile pentru a avea un impact pozitiv asupra angajaților”, a spus Gabor Olajos, în interviul acordat în ”100 de lideri care inspiră” – Revista CARIERE.
Ce ne-a povestit Gabor Olajos
▶ Pentru mine, leadershipul înseamnă să ai o mentalitate care îi inspiră pe cei din jur. Cred că este foarte mult despre responsabilitate, determinare, consecvență și curajul de a-ți asuma riscuri. Acestea sunt valori pe care le-am cultivat de-a lungul carierei și pe care le-am aplicat atât în business, cât și în viață. Ce m-a ajutat cel mai mult în parcursul meu ca lider a fost dorința continuă de a face performanță, de găsi soluții cât mai bune atât pentru clienți și parteneri, cât și pentru echipa mea.
▶ M-am alăturat echipei Pluxee Ungaria acum mai bine de 20 de ani, făcând pasul către o industrie cu ale cărei valori am simțit că rezonez încă de atunci. Cariera mea la Pluxee a început în cadrul departamentului de vânzări și am avansat treptat până la poziția de Director de Vânzări. Am reușit să consolidez poziția companiei ca lider în industrie, într-un moment dificil pentru piața de beneficii extrasalariale.
▶ În ultimii 5-6 ani, am contribuit activ la inițiative care susțin strategia de creștere a Pluxee prin inovare și tehnologie. Coordonez cu multă pasiune transformarea noastră către o abordare complet digitală, fie că acest proces a însemnat tranziția de la voucherele de hârtie la 100% rată de adopție pentru carduri, pentru toate cele patru produse, sau implementarea integrală a procesului de digitalizare în Bulgaria, în timpul mandatului meu ca Chief Operating Officer. Reflectând asupra parcursului meu, cred că fiecare experiență a contribuit la dezvoltarea mea ca lider și profesionist și mi-a consolidat angajamentul față de învățarea și dezvoltarea continuă.
▶ Pasiunea mea pentru schimbare și inovație m-a ajutat să depășesc obstacolele. Când am propus pentru prima dată tranziția către digitalizare, unii au considerat că e o nebunie. De-a lungul carierei mele, am învățat că transformarea digitală nu înseamnă doar adoptarea de noi tehnologii; este vorba despre a îmbrățișa inovația și schimbarea ca mentalitate; este o schimbare de cultură organizațională în care adoptăm și creăm noi standarde. În ultimii ani, am făcut pași importanți pentru a sprijini această viziune — de la parteneriatul cu platforma The Happiness Index până la cel cu MyBenefits, platforma de loializare și beneficii pentru angajați, și cu Telios, care oferă servicii de telemedicină în 30 de specialități medicale. Această abordare ne permite să integrăm transformările la nivel operațional și să îmbunătățim experiențele pe care le oferim beneficiarilor noștri.
▶ Ambiția mea este să consolidez poziția de lider a companiei în industria de beneficii extrasalariale și de soluții pentru creșterea implicării angajaților la locul de muncă în România. Ne vom concentra pe îmbunătățirea continuă a ofertei noastre de produse și servicii, livrarea unor soluții tehnologice de top, extinderea rețelei de comercianți și accelerarea creșterii strategice în sectorul IMM-urilor. Succesul nostru este strâns legat de angajamentul față de echipă, unde ne străduim să promovăm o cultură organizațională care valorizează creșterea și dezvoltarea profesională.
Cine este Gabor Olajos
• Gabor Olajos este Country Managing Director al Pluxee România & Bulgaria, având o experiență de peste 20 de ani în dezvoltarea afacerilor și vânzări.
• În iulie 2024, a preluat conducerea Pluxee România & Bulgaria, având ca obiectiv accelerarea tranziției companiei către un model local sustenabil și consolidarea parteneriatului cu sectorul IMM-urilor.
• Este dedicat transformării digitale în industria beneficiilor extrasalariale și soluțiilor care îmbunătățesc implicarea angajaților.
• A contribuit la poziționarea Pluxee Ungaria ca lider de piață și, în rolul său de Chief Operating Officer în Bulgaria, a obținut o creștere de 10 ori a businessului.
Compania: Pluxee România
• Pluxee România este lider în furnizarea de beneficii extrasalariale și soluții pentru creșterea implicării angajaților, operând în 31 de țări.
• De peste 25 de ani pe piața din România, Pluxee oferă soluții inovatoare și digitale pentru companii, ajutându-le să atragă, să motiveze și să rețină talente.
• Portofoliul de produse și servicii include beneficii precum prânzuri, vacanțe, evenimente culturale, cadouri, wellbeing și telemedicină, toate concepute pentru a adăuga valoare angajaților. Pluxee colaborează cu peste 35.000 de clienți, 2 milioane de consumatori și 55.000 de comercianți, cu un angajament ferm față de comunitățile locale și sănătatea angajaților din România.
Acest articol este preluat din ediția print a catalogului 100 de Lideri care Inspiră 2024, realizat de Revista CARIERE.
Conținutul editorial este susținut de BCR.