Radu Giju, The Access Group: Putem schimba lumea doar printr-o gândire inovatoare și cu acțiuni îndrăznețe

Radu Giju, Managing Director EMEA The Access Group, este unul dintre liderii invitați să răspundă în prima ediție a catalogului ”100 de lideri care inspiră”.

”Industria software se schimbă într-un ritm amețitor. Tehnologia redefinește constant granițele a ceea ce este posibil, iar adaptabilitatea devine vitală. Principiul “think outside the box” nu este doar o expresie pentru mine, ci un mod de a aborda provocările împreună cu echipa mea de management. Este imperativ să rămânem flexibili în gândire și permanent conectați la ce se întâmplă în jurul nostru, macro și micro economic, politic, industy related”, a spus Radu Giju, în interviul acordat în ”100 de lideri care inspiră” – Revista CARIERE.

 Ce ne-a povestit Radu Giju:

• Un aspect esențial care cred că mă definește ca lider este ambiția, completată de o profundă curiozitate. Am crescut într-o familie de profesori, un mediu în care respectul pentru învățătură și disciplina performanței au fost cultivate zilnic. Am învățat să muncesc pentru ceea ce îmi doresc și să nu iau nimic ca pe un dat. Această educație timpurie m-a învățat să valorific fiecare oportunitate și să fiu mereu deschis la idei și perspective noi.

• Un principiu pe care îl aplic cu fiecare ocazie este acela de a descoperi “superputerile” oamenilor. Am convingerea fermă că toți excelăm în activitățile care ne pasionează. A oferi fiecărei persoane rolul potrivit în care să își poată manifesta talentul înseamnă a construi o echipă dedicată și performantă. Când oamenii sunt încurajați să-și folosească abilitățile în moduri creative și constructive, se obțin rezultate remarcabile.
• De-a lungul timpului, am adunat în jurul meu o echipă de lideri și colaboratori diferiți în motivații, stiluri și puncte forte. Diversitatea este o resursă inestimabilă. Puterea unei organizații de a se adapta, de a se reinventa și de a excela depinde de capacitatea echipei sale de leadership de a lucra împreună și de a se conecta la scopuri comune.
• Cred că putem schimba lumea doar printr-o gândire inovatoare și cu acțiuni îndrăznețe. Mereu îmi încurajez echipa să-si exploreze propria creativitate și să aibă curajul să-și urmeze propriile vise și idei, indiferent de obstacolele sau critica din jur.
• Pe termen scurt, obiectivele mele includ extinderea capacităților Centrelor noastre de operațiuni globale din RO și MY, pentru a îmbunătăți eficiența cu care livrăm, pentru a crea o experiență cât mai bună pentru clienții noștri și totodată îmi propun să îmbunătățesc expertiza echipei noastre locale investind în formare și dezvoltare avansată.
• La nivel global, aspir să conduc o cultură în care experiența excepțională a clienților să fie încorporată în toate nivelurile companiei. Un obiectiv cheie pe termen lung este acela de a crea un cadru scalabil care se poate adapta la creșterea noastră și nevoile în evoluție ale clienților.
• În cele din urmă, visul meu este să ajut la formarea unei organizații care acordă prioritate succesului angajaților și beneficiarilor noștri, cu fiecare decizie, făcând-o un punct forte, definitoriu al brandului nostru.

Cine este Radu Giju:

• Radu s-a alăturat The Access Group în 2021, preluând rolul de Managing Director EMEA. Înainte de a se alătura companiei, a trecut printr-o serie de roluri în cadrul Grupului ATOS: Group Vice President, Resources & Services Industry Vertical/ Group Vice President, Global Cloud Services/ Country Service Operations Management Director, cu accent pe cinci regiuni globale. De asemenea, a petrecut cinci ani in Siemens concentrându-se pe managementul resurselor, offshore și al capacității în toate activitățile din infrastructură și cloud computing.

• Găsirea propriului „de ce” a fost esențială pentru el, încă din primii ani ai carierei.
• A avut o imagine clară a locului unde dorea să ajungă și a știut de ce voia să ajungă acolo.
• Perseverența i-a fost mereu de ajutor pentru a trece peste obstacole, pentru a rămâne concentrat pe obiective și pentru a-și atinge visurile.
• Fiecare succes l-a întărit și l-a făcut să continue pe drumul ales.
• A știut dintotdeauna că, fără o viziune clară, o echipă nu poate avea coeziune și direcție.

Companie: The Access Group 

• Este unul dintre cei mai mari furnizori de software de management al afacerilor cu baza de operațiuni în Regatul Unit.
• Oferă soluții care ajută peste 100.000 de afaceri mici și mijlocii din Europa, Statele Unite ale Americii și zona Asia-Pacific.
• Soluțiile sale inovative de tip cloud și de software de inteligență artificială integrată transformă modul în care tehnologia este folosită în afaceri.
• Are peste 7000 de angajați, care continuu duc inovația și serviciile pentru clienți la nivel de excelență.

---