Răzvan Predica, AFFIDEA România. Deciziile bune vin din experiență, iar experiența din curajul de a înfrunta eșecuri

Răzvan Predica, Chief Commercial Officer Affidea Și Cluster CEO România, Grecia și Ungaria, este unul dintre liderii invitați să răspundă în prima ediție a catalogului ”100 de lideri care inspiră”.

“Fără frica de eșec. Uneori, lucrurile nu ies așa cum ne dorim, dar nu trebuie să fim demotivați și să abandonăm. Din contră, trebuie să găsim resursele necesare să mergem mai departe, să analizăm ce nu am făcut bine, ce putem să îmbunătățim, iar data următoare să știm ce este de făcut. Un succes obținut trebuie să ne motiveze să continuăm să ne dezvoltăm, pentru că de multe ori locul 1 poate fi mai greu de păstrat decât de obținut”, ne-a spus Răzvan Predica, în interviul acordat în ”100 de lideri care inspiră” – Revista CARIERE.

Ce ne-a povestit Răzvan Predica

▶ Rezultatele deosebite se obțin prin multă muncă, cu timp investit pentru pregătire, pentru a fi bine informat, să aduni toate informațiile de care ai nevoie să construiești o bază solidă pe care vei construi raționamentele corecte ce stau în spatele oricărei decizii de business. În cei peste 20 de ani de activitate am avut răbdarea de a parcurge etapă după etapă, de a crește echipe de succes împreună cu care am realizat multe proiecte cu rezultate deosebite.

▶ Încrederea în coechipieri și susținerea lor pe parcursul profesional pentru a-și pune în valoare calitățile, să fie creativi, să aibă curajul de a-și exprima de fiecare dată opiniile și ideile, fără a-i limita în vreun fel. Ideile mărețe apar când nu îngrădești, când nu limitezi.

▶ În cadrul echipei mele opinia oricărui coechipier este importantă și eu îi încurajez să le exprime și să le analizăm împreună, pentru că succesul unui proiect este al unei echipe, nu doar al unei persoane!

▶ Capacitatea de a lua rapid o decizie corectă este extrem de importantă în mediul de business, mai ales în ritmul alert care caracterizează ultimii ani. Acest lucru este posibil doar dacă ai experiența și expertiza necesare, dobândite în timp, cum îmi place mie să spun – dacă ai destule meciuri jucate la activ.

“Crede și vei fi la jumătatea drumului”

Lui Răzvan Predica i-a plăcut foarte mult ce a spus președintele american Theodore Roosevelt: „Crede și vei fi la jumătatea drumului”, iar el tot timpul a crezut în capacitatea sa de a îndeplini orice obiectiv propus fie el profesional sau personal, iar această încredere a transmis-o și persoanelor din jurul său. În clipa în care nu ne limităm și nu ne speriem de obstacolele ce pot apărea în drumul nostru, mai spune Răzvan că sky is the limit. De asemenea, consideră că investind inteligență, pasiune și muncă nimic nu ne poate opri să realizăm ce ne-am propus.

El este de părere că puterea exemplului funcționează și este unul dintre cele mai bune instrumente de lucru. Când coechipierii tăi văd că lucrezi zi de zi alături de ei, că ești implicat și investești toate resursele pentru a obține succesul, se stabilește o conexiune profesională puternică și toată echipa se va implica 100% și va oferi tot ce are mai bun. Crede în capacitatea liderilor autentici de a motiva și de a fi un bun exemplu pentru echipă, de a fi toți pentru unul și unul pentru toți. Indiferent de domeniul de activitate, dar mai ales în domeniul medical, grija față de ceilalți, fie că sunt colegi sau beneficiarii muncii tale, în cazul său pacienții, contează enorm. În cadrul Affidea România creează în permanență servicii pentru a satisface cele mai exigente așteptări ale pacienților și chiar peste, în care investim inovație tehnologică, expertiză medicală, grija și atenția de care au nevoie pentru a le oferi experiențe medicale premium.

Q&A: Liderul adevărat nu este doar călăuza, ci și sculptorul unei echipe care crește prin învățare și inovare

Care sunt aspectele care vă ajută să vă conduceți echipa și să vă asigurați că afacerea dvs. progresează într-un mod pozitiv și profitabil?
În primul rând crearea contextului ca fiecare membru al echipei să-și pună în valoare expertiza profesională, să poată contribui activ la succesul fiecărui proiect.
Deschiderea către inovația tehnologică și implementarea noilor sisteme care poziționează actul medical la next level.
Susținerea dezvoltării profesionale a fiecărui coechipier, deoarece o echipă bine pregătită, formată din experți, este un atu important în succesul organizației.
Încurajarea creativității în cadrul echipei pentru a gândi, realiza și implementa produse și servicii inovatoare.

Vă provoc să reflectați asupra deciziilor și momentelor cheie în gestionarea afacerii dumneavoastră. Care sunt acele situații în care a fost necesară acea doză de nebunie sau nonconformism pentru a depăși obstacolele sau pentru a aborda problemele într-un mod creativ și inovator?
În fiecare organizație există momente când apar anumite obstacole ce par să schimbe planul inițial, însă prin calm, determinare și muncă de echipă se va identifica soluția care ne va ajuta să continuăm drumul spre succes. Nu există nu se poate!
Un lider își antrenează în permanență echipa să fie unită și pregătită pentru orice situație care poate apărea, fiind alături de fiecare coechipier ajutându-l să se dezvolte, să acumuleze expertiză.

Reflectând asupra călătoriei dvs. ca lider și ca om, simțiți că ați atins punctul în care v-ați dorit să ajungeți? Cum vă comparați poziția actuală și realizările cu visurile și obiectivele cu care ați pornit la drum?
Punctul în care mă aflu astăzi în cariera mea este rezultatul anilor în care am investit toate resursele mele profesionale (educație, expertiză, implicare, timp, atenție la detalii) pentru reușita fiecărui proiect din care am făcut parte. Având în vedere evoluția mediului de business din România de-a lungul ultimelor decenii, precum și schimbările societății per ansamblu, nu este tocmai ușor să facem comparația dintre obiectivele inițiale de la începutul carierei mele și poziția de azi. Însă acum pot să afirm cu certitudine că o carieră de succes se bazează pe dezvoltare profesională constantă, iar expertiza unui profesionist este într-o permanentă evoluție. Personal, în fiecare zi îmi doresc să descopăr lucruri noi, să acumulez noi informații, dezvoltarea noastră fiind un proces continuu.

Cine este Răzvan Predica

• Răzvan Predica are o experiență de peste 20 de ani în mediul de afaceri, ocupând poziții de conducere în companii multinaționale din industrii diverse, precum bunuri de larg consum, tehnologie, retail și domeniul farmaceutic.
• A deținut roluri cheie, inclusiv la Unilever South Central Europe, CFO pentru investițiile Naspers în Europa Centrală și de Est și Group Chief Finance Officer al A&D Pharma România.
• În prezent, este Chief Commercial Officer Affidea și Cluster CEO pentru România, Grecia și Ungaria, contribuind la dezvoltarea strategică a companiei în regiune.

Compania: AFFIDEA România

• Affidea România este lider în furnizarea de servicii medicale integrate, operând 63 de clinici în 28 de orașe din țară.
• Compania oferă consultații de specialitate, investigații imagistice de înaltă precizie (CT, RMN, PET-CT, scintigrafie, mamografie, ecografie, RX, DXA), analize de laborator și servicii dedicate oncologiei, inclusiv radioterapie și chimioterapie.
• Pacienții pot beneficia de aceste servicii fie în sistem privat, fie decontate prin CAS, consolidând Affidea ca un pilon esențial în sănătatea din România.

---

Acest articol este preluat din ediția print a catalogului 100 de Lideri care Inspiră 2024, realizat de Revista CARIERE.
Conținutul editorial este susținut de BCR.