Virgil Șoncutean, Allianz-Țiriac Asigurări: “Puterea unei echipe dedicate și unite este cheia, iar succesul nostru ca organizație reflectă angajamentul fiecărui membru”

Virgil Șoncutean, CEO al companiei Allianz-Țiriac Asigurări, este unul dintre liderii invitați să răspundă în prima ediție a catalogului ”100 de lideri care inspiră”.

“Pe termen scurt, îmi propun să continui să sprijin dezvoltarea Allianz-Țiriac într-un mod sustenabil, asigurându-mă că echipa are toate resursele necesare pentru a atinge obiectivele propuse. După cum am observat în ultimii ani, puterea unei echipe dedicate și unite este cheia, iar succesul nostru ca organizație reflectă angajamentul fiecărui membru. Pe termen lung, unul dintre obiectivele mele este de a mă implica în formarea tinerilor și de a împărtăși din experiența mea. Cred că în această etapă a carierei mele, mentoratul și sprijinul în formarea viitorilor lideri pot aduce o valoare reală”, a spus Virgil Șoncutean, în interviul acordat în ”100 de lideri care inspiră” – Revista CARIERE.

Ce ne-a povestit Virgil Șoncutean

▶ Cred cu tărie că leadershipul doar potentează cine ești tu de fapt, ca om. Rolul nu definește omul, ci invers, iar în ceea ce mă privește am avut constant o preocupare pentru claritate pe termen lung care trebuie să aducă o semnificație în ceea ce facem în prezent. Cred într-o formulă „ecologică” a succesului – unde preocuparea pentru oameni și pentru mediu rămâne centrală. Sunt continuu preocupat ca o soluție generată să nu genereze o problemă nouă încercând să rezolve o problemă veche.

▶ De-a lungul timpului, am rămas fidel unui sfat pe care l-am primit de la bunica mea din Maramureș (primul meu mentor), pe care îl aplic zi de zi și pe care îl încurajez în echipa mea: bunul-simț și simțul-măsurii sunt singurele calități care dau mărimea unui om. Din acest fundament am construit un stil de leadership care îmbină echilibrul, transparența și empatia.

▶ Experiența de peste 20 de ani în sectorul financiar m-a învățat că succesul vine din echilibrul între echipă, perseverență și leadership practicat cu dedicare. Este despre reziliență, agilitate, reinventare, disciplină, la pachet cu încredere.

▶ Îmi aduc aminte chiar prima întâlnire cu piața muncii – prima dată când am aplicat pentru un job a fost în perioada facultății. Nu am reușit să iau jobul, dar experiența acelui „nu” m-a ambiționat enorm. Din punct de vedere al curbei de învățare, antreprenoriatul a fost următoarea bornă relevantă a carierei mele. Am fondat un birou mic specializat în consultanță și training, unde am avut șansa să înțeleg exigențele unui business de succes. Această experiență a condus ulterior la venirea mea în echipa Allianz-Țiriac, unde de altfel am pus bazele primului departament de training al companiei.

▶ Perioada petrecută în Germania, în care am fost implicat în proiecte de transformare organizațională, m-a expus unor perspective internaționale și multiculturale.

▶ Privind în urmă, sunt recunoscător pentru parcursul meu profesional și pentru experiențele care m-au adus aici. Nu am plecat la drum cu obiectivul de a deveni CEO, mi-am dorit la începutul carierei să ajung să am o perspectivă internațională și acest obiectiv s-a conturat în perioada petrecută la München, unde am luat contact cu multiple piețe și am observat diferențele culturale și organizatorice dintre acestea.

▶ Când am acceptat rolul de CEO al Allianz-Țiriac, recunosc că, inițial, m-am întrebat dacă sunt pregătit, însă mentorii mei mi-au oferit o lecție valoroasă: dacă ești pregătit 100% pentru următoarea treaptă în carieră, e prea târziu să fii promovat în acea treaptă. Ne trebuie un spațiu de creștere pe măsură ce acceptăm noi provocari, iar faptul că nu știi tot te ajută să exersezi modestia și să activezi echipa mai mult decât oricând – ceea ce ajută în formarea ca lider. Întotdeauna echipa are surse nebănuite în a realiza ceea ce pare imposibil de realizat și este rolul liderului să activezi acele resorturi. O echipă bună cu un lider slab poate exista, dar o echipă slabă cu un lider bun niciodată.

Cine este Virgil Șoncutean

• Virgil Șoncutean este CEO al Allianz-Țiriac din 2016, având o carieră remarcabilă de peste 20 de ani în cadrul grupului Allianz.
• S-a alăturat echipei Allianz-Țiriac în 2001 ca trainer și ulterior ca director al departamentului de training.
• După 3 ani în domeniul instruirii, a făcut tranziția în zona de vânzări, iar în 2006 a fost cooptat în echipa Allianz din Germania, unde a coordonat programe de transformare organizațională în companii din peste 20 de țări.
• În 2013, s-a întors în România și s-a alăturat top managementului Allianz-Țiriac.
• Este absolvent al Facultății de Științe Economice, specializarea Cibernetică, Statistică și Informatică Economică, la Universitatea Babeș-Bolyai din Cluj-Napoca și deține un Executive MBA la Kellogg School of Management.

Compania: Allianz-Țiriac Asigurări

• Allianz-Țiriac Asigurări face parte din Allianz Group, lider global în servicii financiare și cel ma valoros brand de asigurări din lume, conform Interbrand 2024.
• Cu o experiență de peste 30 de ani în România, compania susține peste 1,6 milioane de clienți, persoane fizice și companii, oferindu-le soluții de asigurare și sprijin financiar în momente dificile.
• Contribuția Allianz-Țiriac la economia României se ridică la 20 de miliarde de euro, echivalentul a 0,6% din PIB, sumă ce ar putea finanța proiecte majore precum spitale moderne, școli, autostrăzi sau locuințe sociale. Prin această activitate, Allianz-Țiriac își reafirmă misiunea de a prelua riscurile clienților și de a susține dezvoltarea durabilă a societății.

---

Acest articol este preluat din ediția print a catalogului 100 de Lideri care Inspiră 2024, realizat de Revista CARIERE.
Conținutul editorial este susținut de BCR.