Zdenek Romanek, Raiffeisen Bank România: „Este esențial să ieși din zona de confort și să îndrăznești să încerci lucruri noi pentru a stimula progresul”

Zdenek Romanek, președinte și CEO al Raiffeisen Bank România, este unul dintre liderii invitați să răspundă în prima ediție a catalogului ”100 de lideri care inspiră”.

“Privind în urmă, sunt mulțumit de toate realizările personale și profesionale, dar cred că evoluția este un proces continuu. La începutul carierei mele, visam să am un impact semnificativ și să contribui la dezvoltarea organizațiilor în care lucrez. Acum, ca CEO al unei bănci de top din România, pot contribui la modelarea viitorului bankingului în această țară, concentrându-mă pe îmbunătățirea vieții financiare a clienților noștri prin oferirea celor mai bune sfaturi financiare și a celor mai bune soluții bancare digitale”, a spus Zdenek Romanek, în interviul acordat în ”100 de lideri care inspiră” – Revista CARIERE.

Ce ne-a povestit Zdenek Romanek

▶ Mult din ceea ce mă definește ca om își are rădăcinile în educația pe care am primit-o în familie, dar și în comunitatea în care am trăit. Acasă, am învățat valorile și principiile care mi-au modelat ulterior abilitățile de leadership. Am învățat ce înseamnă rigoare, disciplina muncii, pragmatism, dar și despre moderație și înțelepciune. Dar cel mai important, am înțeles ce înseamnă respectul pentru oameni și pentru muncă.

▶ Ca adolescent, îmi ajutam părinții să construiască case în satul meu natal, în Moravia de Nord. M-am specializat în construcția de acoperișuri. Au urmat apoi o serie de joburi, care m-au condus la cel prezent. Toate și-au lăsat amprenta și m-au definit ca om și ca lider. Am evoluat sistematic, pas cu pas, și am urmat sfatul tatălui meu: învață o meserie și fă-ți un rost pe lume. Îmi place să învăț mereu. Sunt curios. Și ca lider, sunt preocupat de bunăstarea oamenilor. Succesul în viață depinde în mare măsură de dezvoltarea și motivarea celor din jurul tău, a celor care te urmează și au încredere în tine.

▶ Experiența construcțiilor de acoperișuri, din copilărie, mi-a oferit o etică a muncii solidă și am învățat să apreciez lucrurile care durează. Este ceva de care sunt mândru și cred că este una dintre trăsăturile definitorii ale carierei mele. Îmi place să construiesc lucruri și îmi place să construiesc lucruri care rezistă cu adevărat în timp. Acele acoperișuri sunt încă acolo.

▶ Ulterior, studiind informatică și banking, am dobândit o înțelegere profundă a modului în care tehnologia și finanțele pot ajuta la crearea unei vieți mai bune pentru oameni. Am lucrat pe Wall Street și în diverse piețe europene, formândumi astfel o perspectivă globală și devenind conștient de cât de importantă este adaptarea la schimbări. Și deoarece cred că sportul este vital în modelarea caracterului, comportamentului și evoluției omului, de peste 35 de ani practic karate. Această disciplină a fost „mentorul” meu, m-a învățat mult despre răbdare și importanța echilibrului dintre minte și corp.

▶ Cred că uneori este esențial să ieși din zona de confort și să îndrăznești să încerci lucruri noi pentru a stimula progresul. De exemplu, nu mi-a fost frică să mă mut și să lucrez în diferite țări și culturi; pentru mine, schimbarea geografiei a însemnat mult în procesul de învățare. Întotdeauna am găsit interesant să analizez ADN-ul fiecărei țări, diferențele dintre oameni, obiceiuri, modele de funcționare.

▶ Ne concentrăm pe menținerea performanței noastre financiare, urmărind în același timp obiectivul nostru pe termen lung de a deveni partenerul de încredere al clienților noștri în aspecte cheie, cum ar fi planificarea financiară, tranziția către afaceri sustenabile și economia circulară. Am pornit deja pe acest drum și dorim să avem cât mai mulți parteneri în această călătorie. La nivel personal, mă voi concentra și pe propria mea dezvoltare pentru a putea continua să ofer leadership și să creez experiențe semnificative. Cum pot face acest lucru? Așa cum m-a învățat tatăl meu, având energie pozitivă, o echipă de oameni care lucrează împreună și stabilind obiective pe care toată lumea le înțelege și le urmărește.

Cine este Zdenek Romanek

• Zdenek Romanek este Președinte & CEO al Raiffeisen Bank România, cu o carieră de peste 20 de ani în domeniul serviciilor financiare și consultanței de management.
• Pasionat de tehnologie și transformarea digitală a industriei bancare, Romanek a dobândit o vastă experiență internațională, lucrând în multiple țări din Europa și SUA.
• Înainte de a prelua funcția de CEO la Raiffeisen Bank România în 2022, a fost Vicepreședinte Retail la Slovenska Sporitelna și a contribuit activ la strategia de digitalizare a grupului Erste.
• Romanek are două Masterate (în Computer Science și Insurance & Banking) și un MBA de la INSEAD.
• Cariera sa a început ca IT freelancer, continuând cu roluri de consultanță în KPMG și McKinsey, înainte de a se dedica sectorului financiar-bancar.

Compania: Raiffeisen Bank România

• Raiffeisen Bank România este o bancă universală de top, cu o capitalizare și lichiditate solide, care activează pe piața bancară din România de peste 25 de ani.
• Servind mai mult de 2,2 milioane de clienți, persoane fizice și juridice, banca oferă produse și servicii financiare diversificate pentru a răspunde nevoilor acestora.
• Raiffeisen Bank își bazează activitatea pe responsabilitate și contribuie la dezvoltarea economică sustenabilă, susținând economia reală și implicându-se activ în comunitate. Banca sprijină inițiative în domenii precum educația, ecologia urbană, sportul, inovația, și arta.
• În 2023, Raiffeisen Bank a lansat „Banking 1:1”, un serviciu interactiv inovativ care permite clienților să își configureze un plan financiar personalizat prin aplicația Smart Finance.

---

Acest articol este preluat din ediția print a catalogului 100 de Lideri care Inspiră 2024, realizat de Revista CARIERE.
Conținutul editorial este susținut de BCR.