Anii trec, spiritul de antreprenor rămâne. Rudi Vizental, CEO ROCA Investments, în două ediții CARIERE, la distanță de 11 ani | FOTO

Revista CARIERE se pregătește să scoată de la tipar ediția cu numărul 300. Și ce moment mai bun decât acesta să ne uităm în istoria de peste două decenii a publicației și să vedem cum a însoțit antreprenori în drumul lor în business?

Ne oprim, acum, la Rudi Vizental, cofondator și CEO al grupului de companii ROCA Investments. În 2014, în ediția 208 a Revistei CARIERE, antreprenorul vorbea despre cum și-a ales domeniul de activitate.

„Mi-a plăcut mereu munca mea, e hobby-ul meu favorit”, spunea Rudi Vizental.

Fragment din interviul cu Rudi Vizental, Revista CARIERE, numărul 208, iunie 2014

11 ani mai târziu

Peisajul media din România este, cum se întâmplă, de altfel, în întreaga lume, într-o continuă schimbare. Recent, Revista CARIERE a lansat podcastul Jurnal de Leadership, moderat de Adelina Mihai. Iar Rudi Vizental a fost chiar primul invitat.

„De 20 de ani, probabil că în fiecare an mă întâlnesc cu 100 de antreprenori, așa că am acumulat foarte multe lecții și învățăminte de la ei. Dar lucrurile cele mai importante și simple – să fii recunoscător și să-ți păstrezi capul pe umeri și picioarele pe pământ – rămân cele mai valoroase lecții pe care le-am primit de la ei”, a spus acesta.

Și modelul de business al ROCA Investments a evoluat în ultimii ani. Compania a început cu investiții în companii aflate în dificultate, apoi a mers pe o zonă de creștere accelerată, iar în urmă cu patru ani a descoperit un model foarte interesant și s-a stabilizat în jurul acestuia.

„E vorba de companiile antreprenoriale fondate acum 20 și ceva de ani, unde fondatorii au ajuns la vârsta pensiei sau chiar au trecut de ea, iar generația următoare fie nu există, fie nu dorește să ducă businessul mai departe. Noi suntem cei care ducem povestea mai departe și numim produsul nostru «produs transformațional», în sensul că transformăm o companie pur antreprenorială într-una sustenabilă, nu într-o corporație. Adică păstrăm ce e mai bun din agilitatea și creativitatea antreprenorială, dar aducem sisteme, procese, investiții în tehnologie și digitalizare, specifice mai degrabă corporațiilor.”

Puteți urmări întregul interviu cu Rudi Vizental, din podcastul Jurnal de Leadership, AICI.

Interviul a apărut și în numărul 297 al Revistei CARIERE, din mai 2025.

Fragmente din interviul cu Rudi Vizental, Revista CARIERE, numărul 297, mai 2025

CITEȘTE ȘI: Numărul 300 al Revistei CARIERE e „gata de tipar”. Ce vom citi în ediția aniversară

Foto: Revista CARIERE