Evenimentele CARIERE de neratat săptămâna aceasta: CEO+HR Roundtable București și Brașov

Săptămâna aceasta, comunitatea de business și HR are ocazia să participe la două evenimente de referință organizate de Revista CARIERE: CEO+HR Roundtable Brașov și CEO+HR Roundtable București, ambele pe 18 septembrie 2025. Aceste întâlniri aduc la aceeași masă lideri de top și specialiști în resurse umane și oferă un cadru interactiv pentru discuții despre provocările actuale ale pieței muncii, atragerea talentelor și construirea unei culturi organizaționale solide.

Brașov: Cum transformi o fabrică într-un magnet pentru talente

La Zbor Hub, începând cu ora 10:00, Brașovul găzduiește o nouă ediție a CEO+HR Roundtable, dedicată industriei producătoare și strategiilor prin care companiile pot atrage și reține tineri. Evenimentul va fi moderat de Adelina Mihai, Publisher și jurnalist Revista CARIERE, și va include sesiuni de networking, dezbateri și discuții aplicate.

Cine sunt speakerii acestui eveniment:

• Marius Pricop (CEO) și Ramona Porca (HR Manager) – Schaeffler România
• Ionel Grosu (CEO) și Giorgiana Matei (HR Manager) – Airbus Aerostructures România
• Alexandra Iubelhart (HR România & Director General) și Cristian Gulicska (Director Operațional România) – Autoliv România
• Diana Zahariea (CEO) și Ada Butnaru (HR Manager) – Sergiana

Tema principală a discuțiilor va fi atragerea tinerilor în producție. Cristian Gulicska explică: „Tinerii devin atrași de producție atunci când înțeleg că munca lor are un scop mai mare: salvarea de vieți omenești. Producem sisteme de siguranță auto, iar acest sens profund al muncii oferă satisfacția de a contribui la ceva cu adevărat valoros“.

În aceeași notă, Giorgiana Matei subliniază specificul Generației Z: „Generația Z apreciază salariul și stabilitatea, dar ceea ce o diferențiază este dorința de dezvoltare personală și profesională. Tinerii caută oportunități de învățare și creștere alături de companie”.

București: Leadership și recunoașterea efortului

În aceeași zi, Bucureștiul devine scena unei dezbateri esențiale pentru mediul corporativ, la Courtyard by Marriott Bucharest Floreasca, sala Alfa, începând cu ora 18:00. Tema evenimentului, organizat în parteneriat cu WU Executive Academy, este: „How Leaders Reward Employee Effort When Everyone Seems Replaceable”.

Discuția va fi moderată de Ionuț Tarcea, Managing Partner Revista CARIERE, și va reuni echipe de CEO și HR leaders din companii internaționale:

• Samir Karia (CEO) și Liliana Avram (Director Resurse Umane) – Citibank
• Marina Vernetti (COO Europa, Marea Britanie și Africa) și Dana Gheorghe (EMEA HR Leader) – Genpact
• Marcello Longhi (Vice President & General Manager) și Iulia Chapuis (People & Organization Director) – Novo Nordisk

Marina Vernetti explică filosofia Genpact cu privire la recunoașterea performanței: „La Genpact, nu recompensăm doar efortul – ci și impactul. Contează modul în care munca depusă contribuie la progresul clienților, echipelor și organizației. Punem accent pe curiozitate, dorința de învățare continuă și pe utilizarea tehnologiei pentru rezultate reale”.

Samir Karia detaliază abordarea Citibank: „La Citi evaluăm și recompensăm atât CE realizează angajații, cât și CUM o fac. Sistemul nostru de recompensare este legat de obiectivele strategice și de modul în care oamenii se raportează la valorile companiei”.

CITEȘTE ȘI: Urmează CEO + HR Roundtable Brașov. Autoliv și provocarea generației Z: Cum atrag companiile tinerii în producție

Foto: Revista CARIERE