Philip Morris International a obținut, pentru a treia oară, certificarea globală pentru echitate salarială

Philip Morris International (PMI) a primit, pentru a treia oară, certificarea globală EQUAL-SALARY, o recunoaștere internațională a angajamentului companiei față de echitatea salarială și egalitatea de șanse la locul de muncă. Certificarea, acordată de Fundația EQUAL-SALARY, confirmă aplicarea principiilor de plată egală pentru muncă de valoare comparabilă și sprijinirea dezvoltării profesionale a tuturor angajaților, indiferent de gen.

Angajament dovedit pentru echitate și incluziune

Obținerea certificării globale plasează Philip Morris International în rândul organizațiilor care pun în practică politici solide de echitate salarială și oportunități egale de creștere profesională. PMI este prima companie multinațională care a primit această recunoaștere, încă din 2019, iar recertificarea actuală confirmă continuitatea și seriozitatea cu care organizația tratează acest subiect.

„Această certificare este o dovadă clară a angajamentului nostru ferm față de echitate și incluziune. La PMI, nu doar vorbim despre egalitate, ci o aplicăm în fiecare zi — și ne asigurăm că fiecare angajat este recompensat corect și beneficiază de sprijin pentru dezvoltare”, a declarat Frédéric Patitucci, Chief People & Culture Officer, Philip Morris International.

Recunoaștere la nivel local și global

Certificarea reflectă nu doar plata echitabilă, ci și cultura organizațională inclusivă pe care compania o promovează la nivel internațional, inclusiv în România. Gerasimos Contoguris, Director People & Culture, Philip Morris România, a subliniat importanța acestei realizări pentru echipele locale: „această recunoaștere evidențiază eforturile continue de a asigura echitate salarială și șanse egale pentru toți colegii noștri. În România, ne asumăm pe deplin acest angajament, construind un mediu în care fiecare angajat are acces la oportunități reale de dezvoltare și succes.”

Un model de bune practici pentru companiile globale

Lisa Rubli, co-CEO al Fundației EQUAL-SALARY, a subliniat că recertificarea Philip Morris International este mai mult decât un gest formal: „Este rezultatul unui efort susținut de a integra echitatea în toate etapele experienței angajatului. PMI a demonstrat prin procese riguroase și audituri independente că promovează transparența, responsabilitatea și îmbunătățirea continuă. Această certificare este un exemplu clar pentru alte companii: angajamentele îndrăznețe trebuie dublate de acțiuni concrete și măsurabile”.

Certificare independentă, valabilă la nivel global

Certificarea EQUAL-SALARY are o valabilitate de trei ani și se bazează pe analize salariale detaliate, audituri calitative și evaluări realizate de experți independenți. În acest moment, Fundația EQUAL-SALARY a certificat companii din 90 de țări, cu un impact asupra a aproape jumătate de milion de angajați la nivel global.

CITEȘTE ȘI: România, inclusă în raportul global „Return on Wellbeing 2025”. 58% dintre lideri sunt convinși că starea de bine este esențială pentru succesul financiar | RAPORT

Foto: Philip Morris International