2024 este anul cu cea mai mică ofertă de locuri de muncă în străinătate din ultima jumătate de deceniu
Numărul aplicărilor pentru locurile de muncă din afara țării a atins un minim record în 2024, raportat la situația ultimilor cinci ani, potrivit datelor eJobs. Doar 21.000 de joburi în străinătate au fost postate pe platformă anul acesta, adică 8,2% din totalul locurilor de muncă disponibile. Numărul marchează o scădere de 21% față de 2023.
Pentru aceste joburi, românii au trimis aproximativ 130.000 de aplicări, în scădere cu 20% față de anul trecut. Este cea mai mică valoare a aplicărilor din ultimii cinci ani.
Cele mai multe aplicări au fost pentru joburile din Germania, Olanda, Franța, Irlanda, Belgia și Grecia. În schimb, Italia și Spania, anterior favorite, au coborât pe locurile 9 și 10 în clasamentul interesului candidaților români.
Transportul și logistica rămân domeniile de top în preferințele candidaților, în special joburile pentru șoferi de curse internaționale. Turismul și HoReCa ocupă locul al doilea, urmate de retail, industria alimentară, prestări servicii, producție și construcții.
Fenomenul se suprapune cu o tendință interesantă pe piața muncii din România: în timp ce tot mai puțini români aplică pentru joburi în afara țării, numărul muncitorilor străini din România a crescut semnificativ. Numărul contractelor de muncă ale acestora s-a triplat comparativ cu 2019 și a ajuns la peste 84.000 de angajați străini în 2023.
„Asistăm la un fenomen destul de interesant – în timp ce 2023 a fost anul în care au plecat definitiv din România cei mai mulți români, aproximativ 700.000, contractele de muncă ale muncitorilor străini din România s-au triplat față de 2019, iar în prezent peste 84.000 de străini lucrează în România. Așa cum angajatorii din afara țării caută români care să lucreze în turism, HoReCa sau construcții, la fel și angajatorii români importă forță de muncă din Asia pentru a acoperi golurile lăsate exact în aceleași domenii de românii care au plecat să lucreze în străinătate. A devenit mai ușor decât oricând să recrutăm din toate colțurile lumii, nu pe baza de proximitate, ci în funcție de nevoile punctuale pe care le au angajatorii și de așteptările diferite pe care le au candidații”, spune Bogdan Badea, CEO eJobs.
Aceștia lucrează în principal în turism, HoReCa și construcții, domenii în care românii continuă să migreze către joburi externe.
Foto: ID 32378098 © Lee Hong Chun | Dreamstime.com