Cele mai comune greșeli în CV-ul unui profesionist
Chiar dacă ai ani de experiență în spate și un portofoliu impresionant, CV-ul tău poate să nu spună întotdeauna ce trebuie. Ironia este că profesioniștii fac cele mai banale greșeli în CV-uri. De ce? Pentru că se bazează pe experiență și neglijează prezentarea, subliniază Corina Neagu, fondator DARE – Development Advice & REsources, trainer și consultant în resurse umane. „Mulți dintre cei cu experiență consideră că realizările lor vorbesc de la sine, dar un CV care nu este structurat corect sau nu scoate în evidență rezultatele poate să fie ignorat chiar și de cei mai atenți recrutorii”, explică Neagu.
1. Descrieri generice în loc de realizări măsurabile
O greșeală comună este folosirea unor formulări vagi de tipul „responsabil de…”. Profesioniștii seniori au tendința să enumere responsabilități, dar nu să arate ce impact au avut concret. „Recrutorii vor să vadă rezultate și cifre: proiecte finalizate, creșteri de echipă, economii generate sau obiective atinse. Aceasta transformă un CV de la banal la memorabil”, adaugă Corina Neagu.
2. CV-uri prea lungi și greu de parcurs
Experiența bogată poate duce la CV-uri care depășesc 5-6 pagini, astfel interesul cititorului se pierde. „Un CV prea lung devine o listă obositoare de joburi și responsabilități. Recomandarea mea este să sintetizezi experiența relevantă pentru poziția vizată, folosind maximum două pagini pentru a transmite esențialul”, explică Neagu.
3. Lipsa adaptării CV-ului la jobul vizat
Un alt punct slab întâlnit frecvent este CV-ul standard, trimis la mai multe poziții fără ajustări. „Chiar și profesioniștii experimentați trebuie să-și personalizeze CV-ul. Fiecare poziție are așteptări diferite, iar CV-ul trebuie să reflecte competențele și realizările relevante pentru acel rol specific”, subliniază expertul în resurse umane.
4. „About me” vag sau plin de clișee
Secțiunea „Despre mine” este adesea lăsată la voia întâmplării sau umplută cu fraze generice precum „profesionist dedicat, orientat către rezultate”. Corina Neagu avertizează: „Un About Me trebuie să transmită personalitate, abordare profesională și unicitatea candidatului. Evită clișeele și descrierile care nu spun nimic concret despre tine”.
5. Neglijarea designului și a clarității
Chiar dacă informația este valoroasă, modul în care este prezentată contează. CV-ul trebuie să fie ușor de citit, să folosească un font curat, să aibă titluri și subtitluri clare și să fie structurat pe secțiuni. Un CV vizual aglomerat sau dezordonat poate distrage atenția de la realizările reale și poate crea impresia de neglijență.
Profesioniștii cu experiență trebuie să înțeleagă că un CV nu este doar o listă de joburi, ci un instrument de marketing personal. Prioritizează claritatea, relevanța și măsurabilitatea realizărilor. Așa te asiguri că experiența ta impresionantă va fi observată și apreciată de recrutori, și nu pierdută în detalii inutile.
CITEȘTE ȘI: Câți angajați desfășoară și activități pentru care nu sunt plătiți. Care e cel mai afectat domeniu – STUDIU
Foto: ID 211283994 | Work ©Dark1elf | Dreamstime.com