Cum a arătat piața muncii în cea mai tensionată lună a anului

Luna mai a adus una dintre cele mai tensionate perioade din acest an pentru piața muncii din România. Cu toate acestea, cifrele înregistrate pe platforma eJobs.ro arată o activitate intensă atât din partea angajatorilor, cât și a candidaților. Au fost postate aproximativ 22.000 de joburi noi, în creștere cu 11% față de aprilie, dar în scădere cu 10% față de aceeași lună a anului trecut. În paralel, s-au înregistrat peste 740.000 de aplicări, semn că piața rămâne dinamică, chiar și în condiții de incertitudine.

Reacție de expectativă urmată de revenire

Conform lui Bogdan Badea, CEO eJobs, începutul lunii a fost marcat de o anumită reținere în deciziile de angajare, se reflectă tensiunile economice, sociale și politice din contextul actual. Totuși, spre finalul lunii se observă o revenire semnificativă a apetitului pentru recrutare. “Vedem o reluare a planurilor de extindere a echipelor și un interes crescut pentru atragerea de candidați. Ne aflăm într-un proces de recalibrare a strategiilor de HR, care ține cont de noile realități din piață“, explică Bogdan Badea.

Angajările tradiționale revin în forță

Unul dintre cele mai vizibile trenduri în luna mai a fost diminuarea ofertei de joburi remote. Pentru prima oară în ultimii ani, peste 90% dintre joburile disponibile (93,9%) solicită prezența fizică la birou. Joburile remote au scăzut la doar 3,4% din totalul postărilor, în timp ce cele din străinătate reprezintă 2,7%. Această schimbare arată o repoziționare clară a angajatorilor în favoarea interacțiunii directe, într-un cadru controlat și predictibil.

Domeniile active în recrutare

Sectorul retail rămâne lider detașat în ceea ce privește volumul de joburi disponibile, urmat de call-center / BPO, servicii, industria alimentară, turism și producție. Aceste domenii au continuat să recruteze activ, indiferent de contextul general. La polul opus, domenii precum media, energie, educație / training, arte / entertainment, imobiliare și farma au avut cele mai puține oportunități scoase în piață.

Entry-level domină oferta de locuri de muncă

60% dintre joburile postate în luna mai au vizat candidații entry-level (0 – 2 ani experiență), urmați de cei din zona mid-level (2 – 5 ani). Specialiștii cu peste 5 ani de experiență, dar mai ales managerii, s-au regăsit în număr redus în ofertele lunii mai. De altfel, și în ceea ce privește aplicările, tendința este similară: doar 160.000 de aplicări au provenit de la seniori, iar managerii au generat aproximativ 40.000 de aplicări. Candidații fără experiență sau cu experiență medie continuă să domine statisticile.

Precauție în rândul candidaților

Candidații au resimțit la rândul lor incertitudinea din piață. Mulți dintre cei care erau angajați au preferat să nu facă schimbări majore în carieră, să aștepte o perioadă mai clară din punct de vedere economic și politic. În schimb, cei aflați în căutarea unui loc de muncă au continuat să aplice constant. În ultimele două săptămâni din luna mai, aplicările au revenit pe un trend ascendent, în acord cu reactivarea angajatorilor.

Interes crescut pentru joburile remote, în ciuda ofertei scăzute

Deși doar 3,4% din joburile disponibile au fost remote, acestea au generat 12% din totalul aplicărilor. În același timp, 86,8% dintre aplicări au vizat joburi care presupun prezența la birou, iar 1,1% au fost pentru locuri de muncă în străinătate. Acest decalaj între ofertă și cerere sugerează că flexibilitatea rămâne un criteriu esențial pentru o mare parte dintre candidați, chiar dacă disponibilitatea angajatorilor de oferire a unor astfel de opțiuni este în scădere.

Domenii care atrag interesul candidaților

Retail, servicii, call-center / BPO și financiar / bancar conduc în topul domeniilor cu cele mai multe aplicări. Chiar dacă nu se mai află în vârful clasamentului din punct de vedere al numărului de joburi, IT-ul rămâne atractiv pentru candidați, confirmă imaginea unui domeniu stabil și bine remunerat. Alte sectoare cu peste 55.000 de aplicări în luna mai sunt turismul, transportul / logistica, construcțiile și industria alimentară.

Situația actuală și perspective

În prezent, pe eJobs.ro sunt disponibile aproximativ 24.000 de locuri de muncă. Aceste date sugerează că, deși piața muncii traversează o perioadă de reevaluare și ajustare, atât angajatorii, cât și candidații își reiau treptat activitatea cu un grad mai ridicat de responsabilitate și prudență. Tensiunile externe nu au oprit dinamica pieței, dar au determinat o selecție mai atentă și o orientare spre stabilitate.

CITEȘTE ȘI: Care sunt principalele provocări pentru mediul de afaceri în 2025

Foto: eJobs.