Cum văd managerii lucrul peste program: Aproape jumătate consideră că e acceptabil și necesar – Studiu

Peste o treime dintre liderii de afaceri din Marea Britanie consideră că este necesar sau acceptabil ca angajații să lucreze dincolo de orele contractuale. În același timp, un procent mai mic, de 11%, consideră că acest fenomen poate fi nedrept și dăunător pentru bunăstarea angajaților, potrivit unui sondaj realizat de Startups.co.uk.

Companiile aflate la început de drum, în special cele cu mai puțin de un an de existență, au raportat o tendință mai ridicată de a considera acceptabilă contactarea angajaților în afara orelor de lucru, în proporție de 45%, față de 39%, media generală.

În prezent, în Marea Britanie nu există o legislație care să acorde angajaților dreptul oficial de a se deconecta după terminarea programului de lucru, potrivit sursei citate, cu toate că diverse abordări se află în analiză.

Alte state europene, precum Franța, Italia și Portugalia, au implementat măsuri care reglementează contactarea angajaților în afara orelor de lucru.

„Dezbaterea privind Dreptul la Deconectare pune întreprinderile mici într-o situație dificilă. Acestea doresc să facă ceea ce este corect pentru angajații lor, dar cu ce impact asupra productivității și profitabilității? Având în vedere ezitarea guvernului de a lua măsuri decisive, anul care urmează ar putea fi unul complicat, în care va trebui să navigheze prin ape tulburi”, notează Zohra Huda, editor Startups.co.uk.

CITEȘTE ȘI: AI schimbă tot: Creștere explozivă a formării în domeniul inteligenței artificiale

Foto: ID 22883528 © Nmedia | Dreamstime.com