Director HR Nestle: Angajatorii trebuie să dea o șansă tinerilor și să reducă pretențiile legate de experiența profesională
Piața muncii se află într-o continuă transformare, iar angajatorii trebuie să se adapteze schimbărilor și, mai ales, nevoilor angajaților. Companiile sunt acum mult mai atente cu tinerii, care sunt mai puțin dispuși să stea câțiva ani la același job.
Aceștia au nevoie de provocări, se plictisesc mult mai repede, iar un bun angajator trebuie să știe să le gestioneze așteptările, ajutându-i să găsească ceea ce caută. wall-street.ro a stat de vorbă cu Jackie Avery, director HR Nestlé, despre așteptările tinerilor de la locul de muncă, joburile de care ei sunt interesați, dar și despre cum intervin marile companii pentru a reduce șomajul în rândul tinerilor.
Specialiștii în recrutare spun că, în ultimii ani, a apărut o discrepanța tot mai mare între generații în ceea ce privește perspectiva asupra echilibrului dintre viață profesională și cea personală și deschiderea față de provocări și oportunități.
Citește mai multe pe WALL-STREET.RO