Studiu: De ce țin cont angajatorii în 2025 pentru creșterea salariilor și care vor fi majorările

Creșterile salariale din 2025 vor fi mai temperate comparativ cu anul anterior, potrivit unui sondaj realizat de PwC România.

„Creșterile estimate la nivel de piață generală sunt de 7,3% în 2025 comparativ cu anul anterior, când procentul de majorare a fost de 11,6%”, se arată în studiul citat.

Felul în care performează angajații, compania dar și ce se întâmplă în piață sunt printre criteriile principale atunci când vine vorba de creșterea veniturilor.

„Majoritatea creșterilor salariale sunt influențate de performanța individuală a angajatului, urmată de performanța companiei și evoluția pieței. Doar unul din patru angajatori ajustează salariile sau acordă bonusuri pentru a reflecta inflația sau creșterea costului vieții”, potrivit studiului.

Evoluția salariilor rămâne, astfel, un subiect de interes major atât pentru angajatori, cât și pentru angajați. Deși creșterile salariale continuă, ritmul lor încetinește, ceea ce poate reflecta prudența companiilor în alocarea resurselor.

Sondajul HR Barometru a fost realizat de PwC România în perioada 14 – 20 Ianuarie 2025, pe baza informațiilor furnizate de către 130 de companii participante din IT și Telecom – 22%, servicii externalizate – 17%, servicii financiare – 12%, produse industriale – 10%,  Bunuri de larg consum, Distribuție – 9%, retail – 9%, farmaceutic 7%, auto – 7% și construcții – 2%. 

CITEȘTE ȘI: Managerii, sub lupă: Evaluarea activității liderilor a crescut cu o treime – platformă de HR

Foto: ID 144500823 © Theerapan Bhumirat | Dreamstime.com