Start promițător pentru 20 de tineri români: încep un internship plătit la Nestlé, o experiență practică într-un mediu internațional

Douăzeci de studenți români au început astăzi programul de internship plătit Summer’s Cool, organizat de Nestlé România. Tinerii provin atât din ciclul de licență, cât și din cel de masterat. Aceștia se alătură unei inițiative regionale, aflată la a opta ediție, care include peste 100 de participanți din Bulgaria, Croația, Serbia și Ucraina.

Programul are scopul de a le oferi tinerilor o experiență profesională valoroasă într-un cadru structurat, ghidat de specialiști din domenii-cheie. Internship-ul se desfășoară pe parcursul lunii iulie și presupune activitate zilnică de șase ore, patru zile pe săptămână.

Activități diverse și ghidare din partea experților

În această perioadă, studenții vor participa la workshop-uri și sesiuni interactive, organizate de peste 60 de profesioniști ai companiei. Trainerii, mentorii și membrii juriului provin din mai multe departamente și din cinci țări diferite. Fiecare participant va avea ocazia să exploreze arii esențiale de business, precum marketing, vânzări, supply chain, financiar, resurse umane, sustenabilitate și leadership.

O componentă practică importantă constă în vizitele de teren desfășurate alături de echipele de vânzări. Aceste activități oferă participanților ocazia de a observa modul în care funcționează lanțul operațional al unei companii globale.

Declarații din partea organizatorilor

Ioana Maftei, Talent Acquisition Specialist la Nestlé România, subliniază impactul și rolul formator al acestui program. Aceasta susține că „începând din 2017, prin intermediul programului Summer’s Cool, ne dedicăm atragerii și formării tinerilor profesioniști aflați la începutul carierei, ca parte a unei investiții semnificative în generația viitoare. O parte din colegii mei și-au început cariera în acest fel, intrând ca interni în companie. Mediu de lucru este unul internațional, workshop-urile din cadrul programului se desfășoară în limba engleză, iar facilitatorii, de cinci naționalități diferite, sunt angajați seniori ai companiei, cu o experiență vastă, funcțională și de business.”

Sprijin pentru tinerii la început de drum

Programul Summer’s Cool face parte din inițiativa globală Nestlé Needs YOUth, lansată în 2013. Aceasta are ca scop sprijinirea tinerilor în tranziția de la mediul academic către piața muncii. Nestlé oferă stagii plătite și oportunități de angajare, promovând dezvoltarea competențelor într-un mediu de lucru real.

De la lansarea programului în România, peste 130 de studenți au beneficiat de această experiență. Activitățile practice completează formarea academică și contribuie la înțelegerea cerințelor reale din lumea afacerilor.

O investiție în viitorul profesional al tinerilor

Nestlé își asumă responsabilitatea socială de a investi în viitorul generațiilor tinere. Prin programele sale educaționale și de dezvoltare profesională, compania contribuie la formarea unei noi generații de lideri și specialiști. Summer’s Cool este una dintre cele mai durabile inițiative de acest tip din regiune și continuă să crească anual.

Participarea tinerilor români în acest program reflectă angajamentul Nestlé de a susține educația practică și integrarea eficientă a studenților în mediul profesional.

CITEȘTE ȘI: Interesul tinerilor pentru internshipuri și workshopuri. Ce spune un studiu