Târg de joburi pentru persoanele din medii vulnerabile. Maria: „Îmi doresc o șansă să dovedesc că merit un loc de muncă”

Târgul de joburi pentru un viitor incluziv, organizat pe 9 aprilie de Asociația Ateliere Fără Frontiere, a fost o oportunitate importantă pentru peste 250 de persoane din grupuri vulnerabile, care se confruntă cu dificultăți majore în găsirea unui loc de muncă. Evenimentul a adus împreună 18 angajatori din diverse domenii, pentru a facilita accesul acestor persoane pe piața muncii.

Cine sunt cei mai afectați

România se confruntă cu o criză în domeniul ocupării forței de muncă, iar persoanele care provin din medii vulnerabile sunt unele dintre cele mai afectate. Fără experiență profesională, cu istorii de discriminare sau care provin din medii defavorizate, acestora le este foarte greu să găsească locuri de muncă stabile. Conform unui studiu realizat de KPMG, deficitul de lucrători pe piața muncii este de peste 300.000 de persoane, iar sprijinul acordat grupurilor vulnerabile devine esențial pentru reducerea acestui decalaj și pentru asigurarea unei integrări reale a acestora.

„Pentru mulți dintre noi, întâlnirile cu angajatorii sunt o șansă unică, dar uneori simțim că nu avem suficiente ocazii ca să arătăm ce putem face. Mă simt descurajată de faptul că nu am un loc de muncă stabil și mă tem că nimeni nu va înțelege cu adevărat ce pot oferi, doar pentru că nu sunt la fel cu ceilalți și am o problemă la un picior. Îmi doresc o oportunitate reală și o șansă corectă să dovedesc că merit un job”, spune Maria, o tânără de 23 de ani care încearcă de peste un an să pună mâna pe un loc de muncă.

Bariere serioase

Aceasta este realitatea multora dintre participanții la eveniment, care provin din medii defavorizate sau au trecut prin experiențe dificile. Fie că vorbim despre tineri care au părăsit sistemul de protecție socială, persoane cu dizabilități, sau cei care au fost afectați de violență domestică ori trafic de persoane, majoritatea se confruntă cu bariere serioase în accesarea unui loc de muncă.

Evenimentul este o platformă excelentă pentru acești oameni, dar și pentru angajatori, creează legături directe între cei care caută un loc de muncă și angajatori care înțeleg importanța diversității și incluziunii. Reprezentanții celor 18 companii prezente au avut ocazia să afle despre potențialul acestor persoane, care, deși se confruntă cu dificultăți, sunt dornice să învețe și să contribuie.

Cristina Bîcîilă, Director General al Asociației Ateliere Fără Frontiere, subliniază importanța unui astfel de eveniment: „Târgul de joburi pentru un viitor incluziv este mai mult decât un simplu târg. Este un pas concret către o piață a muncii echitabilă, în care toți, indiferent de trecutul lor, au șansa să fie ascultați și apreciați pentru ce pot aduce”.

Seminar pentru angajatori

În plus, evenimentul a inclus un seminar dedicat angajatorilor, în care s-au discutat exemple de bune practici și soluții pentru angajarea persoanelor din medii vulnerabile. Reprezentanți ai Agenției Municipale pentru Ocuparea Forței de Muncă și ai Agenției Naționale pentru Protecția Drepturilor Persoanelor cu Dizabilități au explicat noile reglementări și au oferit informații despre sprijinul financiar disponibil pentru angajatori.

Pentru Ateliere Fără Frontiere, integrarea persoanelor vulnerabile pe piața muncii este o prioritate. În 2024, asociația a sprijinit direct peste 600 de persoane, dintre care multe au reușit să acceseze un loc de muncă. În plus, organizația oferă locuri de muncă în atelierele sale, cum ar fi educlick, remesh sau bio&co, unde persoanele defavorizate beneficiază de consiliere profesională, formare de competențe și sprijin pentru integrarea socioprofesională.

CITEȘTE ȘI: Feedback-ul constant este cu adevărat benefic sau este doar o formă de control?

Foto: Ateliere Fără Frontiere