120 de ani de Siemens în România: Parteneriat durabil cu universitățile tehnice

În anul 2025, Siemens România marchează 120 de ani de prezență continuă pe piața locală. Înființarea primei companii Siemens în România datează din 1905, sub denumirea Societatea Română de Electricitate – Siemens Schuckert Societate Anonimă, care a inclus și un atelier de producție în București. Doar un an mai târziu, în 1906, Universitatea Politehnica din București a primit primul echipament Siemens, ce evidența încă de la început orientarea companiei către sprijinirea formării noilor generații de specialiști.

Un actor esențial în modernizarea infrastructurii naționale

De-a lungul deceniilor, Siemens a fost un partener-cheie în procesul de modernizare și digitalizare a infrastructurii naționale. În 1995 a fost înființată Siemens S.R.L., entitate prin care compania a implementat proiecte majore în domeniile energiei, industriei, clădirilor și transportului. Impactul Siemens în România depășește însă simpla livrare de soluții tehnice și implementări de succes: acesta include transfer de know-how, formare profesională, tehnologii avansate, implicare comunitară și colaborări strategice cu mediul academic.

Investiții în educație și capital uman

Un pilon esențial al activității Siemens România îl reprezintă investițiile în educație și dezvoltarea capitalului uman. În ultimii peste zece ani, compania a oferit burse în valoare totală de aproape 1.900.000 de euro pentru studenți la nivel de licență, masterat și doctorat.

„Siemens a susținut constant inovația și dezvoltarea talentelor locale. Siemens România a investit continuu în educație și în evoluția capitalului uman, a acordat burse în valoare de aproape 1.900.000 de euro. Prin aceste inițiative și prin parteneriatele solide cu mediul universitar, contribuim la formarea unei noi generații de specialiști pregătiți să răspundă provocărilor tehnologice actuale și viitoare. De asemenea, centrele noastre de cercetare și dezvoltare din București, Brașov și Cluj-Napoca funcționează ca huburi regionale de excelență, consolidând poziția României în ecosistemul tehnologic global. Rămânem profund angajați față de România și continuăm să investim în educație și tehnologii avansate pentru a stimula creșterea durabilă și competitivitatea economiei locale”, a spus Daniel Barciuc, CEO Siemens România.

Siemens Talents Hub: formarea generației viitoare

Programul Siemens Talents Hub, activ în centrele de cercetare și dezvoltare din Brașov și Cluj-Napoca, oferă studenților oportunități practice de instruire și consolidare a cunoștințelor tehnice. Acesta funcționează în strânsă colaborare cu instituții de învățământ superior de prestigiu, precum Universitatea Politehnica din București, Universitatea Transilvania din Brașov, Universitatea Babeș-Bolyai, Universitatea Tehnică din Cluj-Napoca și Universitatea Tehnică „Gheorghe Asachi” din Iași.

Studenții participanți beneficiază de acces la tehnologii de ultimă generație, mentorat personalizat și stagii de practică relevante. Rezultatele sunt remarcabile: 25% dintre angajații actuali ai centrelor de cercetare și dezvoltare sunt absolvenți ai programului, iar 45% dintre mentori și formatori și-au început cariera ca stagiari în cadrul Siemens. Aceste cifre ilustrează impactul pe termen lung al angajamentului Siemens față de educație și dezvoltarea tinerilor, jucând un rol esențial în transformarea digitală și sustenabilă a României.

Peste 300.000 de angajați la nivel global

Siemens AG este un lider global în tehnologie, cu sediile centrale în Berlin și München. Compania combină lumea fizică cu cea digitală, oferă clienților instrumente pentru accelerarea transformărilor digitale și ecologice. În anul fiscal 2024, Siemens a generat venituri de 75,9 miliarde de euro, cu un profit net de 9 miliarde de euro. Are aproximativ 312.000 de angajați la nivel global.

În România, Siemens are o prezență solidă, cu aproximativ 2.900 de specialiști care activează în huburi regionale, unități de producție și centre de cercetare, în cadrul companiilor Siemens S.R.L., Simea Sibiu S.R.L., Siemens Mobility S.R.L. și Siemens Industry Software S.R.L.

CITEȘTE ȘI: Cinci idei de activități care unesc echipa, dar nu sunt team building-uri

Foto: Siemens România