Cum arată planurile pentru petrecerile de sărbători ale companiilor, în contextul presiunilor economice

Companiile își continuă tradiția petrecerilor de sărbători în acest an, deși presiunile economice sunt resimțite. 64% dintre companii au planificat evenimente de sărbători, același procent ca și anul trecut.

De asemenea, s-a înregistrat o ușoară creștere a evenimentelor virtuale, ajungând la 4,5% față de 3,9% în 2023. În plus, numărul companiilor care nu organizează deloc petreceri de sărbători a scăzut la 6%, față de 8% anul trecut, potrivit unui nou sondaj realizat de firma globală de outplacement și coaching executiv Challenger, Gray & Christmas.

Câte firme reduc bugetul de petrecere

Totuși, preocupările economice au influențat bugetele pentru petreceri, astfel că 17% dintre companii planifică să reducă cheltuielile pentru aceste evenimente, o creștere semnificativă față de 8% în 2023. De asemenea, 2% dintre organizații au anunțat că nu vor organiza petreceri din cauza presiunilor economice.

Așteptări pentru angajări

În ceea ce privește disponibilizările, aproape 40% dintre companii au raportat concedieri în 2024, o creștere semnificativă față de 28% în 2023. Cu toate acestea, perspectiva pentru 2025 pare mai optimistă, doar 16% dintre companii planificând disponibilizări, comparativ cu 21% anul trecut.

În timp ce unele organizații continuă să aplice măsuri de reducere a costurilor, cu 26% dintre companii care raportează reduceri în continuare, alte companii sunt în expansiune. 31% dintre acestea nu au realizat concedieri și își extind echipele, deși rămân îngrijorări legate de evoluția economiei, 16% dintre companii anticipând o scădere a angajărilor în 2025.

CITEȘTE ȘI: Ține bugetul românilor pentru cadouri pasul cu prețurile? Ce arată un nou studiu

Condițiile economice: stabilitate și creștere inegală

La începutul anului 2025, 41% dintre companii raportează că condițiile economice sunt similare cu cele din 2024, în timp ce 21% observă o îmbunătățire. Totuși, provocările persistă, 13,75% dintre companii indicând condiții economice mai dificile, iar 18,75% raportând performanțe mixte în diferite segmente de afaceri.

Cea mai mare pondere a respondenților a fost din sectorul consultanței (19,59%), urmat de finanțe și servicii financiare (12,37%) și sănătate și farmacii (9,28%). Majoritatea respondenților provin din organizații cu 1-300 de angajați (36%), în timp ce 15% provin din companii cu 1.000-5.000 de angajați.

Foto: ID 63872234 © Bartpeereboom | Dreamstime.com