Munca pe platforme digitale se schimbă radical: Ce aduce noua directivă europeană pentru România?

Reglementările europene recente marchează o schimbare semnificativă în modul în care funcționează platformele digitale și relațiile de muncă din acest sector. Adoptată pe în octombrie 2024, Directiva Europeană 2024/2831 impune reguli clare în ceea ce privește statutul profesional al lucrătorilor, transparența algoritmică și protecția socială.

România, ca stat membru al Uniunii Europene, trebuie să implementeze aceste prevederi până la 2 decembrie 2026, ceea ce va aduce modificări majore în piața muncii digitale, potrivit Asociației Furnizorilor de Resurse Umane.

Principalele schimbări

Una dintre cele mai importante modificări vizează clarificarea statutului profesional al lucrătorilor de pe platformele digitale. Până acum, multe platforme clasificau colaboratorii drept lucrători independenți. Directiva introduce o prezumție legală a existenței unui raport de muncă în cazurile în care platforma exercită control și conducere asupra activității lucrătorului. Acest lucru va forța platformele să își ajusteze relațiile contractuale și să ofere mai multă protecție angajaților.

De asemenea, algoritmii care stabilesc distribuirea sarcinilor și evaluarea performanței vor trebui să devină mai transparenți. Noile reglementări impun limitarea deciziilor automate și supravegherea acestora de către persoane reale, lucru care reduce riscurile discriminării algoritmice.

Un alt punct foarte important este creșterea protecției sociale pentru lucrătorii din acest sector. Indiferent de forma contractuală, aceștia vor beneficia de drepturi mai clare privind remunerația minimă, orele de muncă și accesul la sistemele de asigurări sociale.

Impactul în România

Piața muncii pe platforme digitale din România a crescut rapid în ultimii ani, mai ales în sectoare precum livrările și transportul alternativ. Noile reglementări vor genera schimbări importante:

• Raportarea activităților: Platformele vor trebui să furnizeze autorităților date despre numărul de lucrători, orele lucrate și veniturile generate.
• Creșterea controlului: Inspecțiile vor deveni mai stricte pentru prevenirea clasificării greșite a lucrătorilor.
• Modificarea contractelor: Relațiile dintre platforme și colaboratori vor trebui revizuite pentru respectarea noilor cerințe legale, mai arată sursa citată.

Directiva cere statelor membre, totodată, să asigure protecție egală pentru toți lucrătorii, indiferent dacă aceștia colaborează direct cu platforma sau prin intermediari.

CITEȘTE ȘI: Inflația și salariile: Cum negociezi o mărire într-un climat economic incert?

Foto: ID 355494906 © Ruletkka | Dreamstime.com