Cine sunt câștigătorii HR Club Awards în 2025  

Lactalis, Kaufland, BCR, Bittnet, Orange, OMV Petrom, Rompetrol Downstream, NextUp Management Solutions și  Facultatea de Științe Economice și Gestiunea Afacerilor din cadrul Universității Babeș-Bolyai sunt organizațiile care au câștigat în competiția din 2025 pentru cele mai bune inițiative de resurse umane.

Peste 350 de profesioniști în domeniul resurselor umane s-au reunit la începutul acestei luni la gala HR Club Awards 2025, evenimentul în care sunt premiate proiectele de HR implementate în companiile din România. La competiția din acest an organizată de HR Club s-au înscris 39 de companii cu 76 de proiecte, iar 8 echipe și profesioniști individuali au concurat în categoriile dedicate celor mai apreciați colegi.

În premieră, în 2025, HR Club a acordat un premiu special unui director de HR care avut o contribuție semnificativă la dezvoltarea profesiei de HR în România și care „se apropie de sfârșitul carierei sale organizaționale”.

„Sistemul de competențe HR, cercetarea «Starea Funcțiunii de HR» și multe alte proiecte ale asociației nu ar fi fost posibile fără implicarea lui. Distincția «Share. Care. Dare Award 2025» îi revine lui Gabriel Mățăuan (directorul de resurse umane al IMSAT – n.red.)”, a declarat Andreea Voinea, președinta boardului HR Club și director executiv de resurse umane în cadrul BCR.

Înființat în 2004, HR Club are în prezent 500 de membri din peste 300 de organizaţii ce activează în principalele industrii din România.

Câștigătorii HR Club Awards 2025

Secțiunea „Share. Care. Dare Award 2025”:

• Gabriel Mățăuan, directorul de resurse umane al IMSAT

Secţiunea Inițiative de Resurse Umane:

• Innovative Sourcing: Kaufland România, cu proiectul Jobidon

• Innovation for Future Ready Strategies: Banca Comercială Română, cu proiectul Time 4 you – Valued@BCR și Bittnet Group, cu proiectul Foresight 2024

• Skilling, Reskilling, Upskilling and Flexible Development: Banca Comercială Română, cu proiectul Step into the Future

• Catalyzing Business through Technology in HR: Lactalis România, cu proiectul Lactalis Connected ‑ Linking Teams, Shaping Futures

• Workplace Diversity, Equity & Inclusion: Kaufland România, cu proiectul 5 ani de Kaufland A.C.C.E.S.

• Embedding a Culture of Workplace Wellbeing: Facultatea de Științe Economice și Gestiunea Afacerilor (FSEGA), Universitatea Babeș‑Bolyai, cu proiectul CARE@FSEGA (Colaborare, Apreciere, Respect și Echilibru în comunitatea FSEGA)

• Employee Experience: Orange România, cu proiectul Cheers from peers – Holiday Edition

• Employee Experience – Premiul Generaţiei Z: Rompetrol Downstream, cu proiectul O zi în stație

• Best People Initiative in Small Entrepreneurial Businesses: NextUp Management Solutions, cu proiectul People First: Building a Connected, Engaged, and Empowered Team

Secţiunea Echipe & Colegi:

• Best HR & Business Team, partnering in Driving Company Success: echipa Lactalis România, cu inițiativa The Milky Way – From taste to talent, crafting careers with flavor

• HR Rising Star of the Year: Silviana Manuela Buliga, OMV Petrom

CITEȘTE ȘI: Investiți în dezvoltarea angajaților dacă vreți să devină mai productivi cu ajutorul AI

Foto: Board HR Club