Oamenii fac diferenţa
În multe dintre sesiunile de training am fost întrebată ce anume am putea face într-un astfel de context economic, astfel încât să rămânem competitivi şi să ne creştem portofoliul de clienţi. Răspunsul este destul de simplu: dacă oamenii cu care lucrezi sunt competitivi, atunci vei reuşi nu numai să-ţi menţii poziţia în piaţă, dar şi să creşti.
Desigur, legat de acest aspect sunt multe de dezbătut şi de discutat, însă un lucru este cert: Oamenii fac diferenţa.
Vă propun câteva reguli care ajută angajaţii să vadă schimbarea ca pe o provocare şi oportunitate:
- Angajaţii de azi şi mai ales de mâine au nevoie să înveţe să vadă lucrurile în perspectivă, să-şi imagineze viitorul şi să creeze scenarii. Vom numi această acţiune “Dreaming with purpose”.
- Dezvoltarea abilităţii de a adresa întrebări inteligente şi poate uneori prea provocatoare, dar care ne ajută să regândim ceea ce pare evident.
- Dezvoltarea şi exersarea a ceea ce numim “Creative Problem solving”, aplicarea celor mai bune practici pentru a genera soluţii noi şi “fresh”.
- A ţine pasul cu schimbarea este categoric o mare provocare, de aceea dezvoltarea agilităţii este imperios necesară, fiind vazută ca un rezultat între gândirea rapidă a situaţiilor şi inventivitate.
- Dezvoltarea abilităţii de a depăși barierele practicând arta “Impossible to possible”.
Câteva întrebări care ne vor ajuta să exersăm această artă
- Ce ar spune clienţii nostri despre ce am mai putea face pentru ei?
- Ce anume ne-ar aduce în poziţia de leader în industria noastră – deşi poate părea imposibil?
- Ce anume ar face job-ul tau infinit mai bun şi mai plăcut?
După ce ai notat răspunsurile, aplică arta “Impossible to possible” şi găseşte calea de a le transforma în realitate.
Dana Tudor s-a format în management şi business development, absolvind cursurile de Excelenta în Management de la Asebuss, Master în Management Multimodal şi Facultatea de Studii Europene, specializarea în Management la Univ. Babes Bolyai. Este BDM în cadrul companiei Dynamic Human Resources,una din primele 10 companii de training din România.