Potenţial de lider. 6 caracteristici esenţiale

Acum 2 ani am început un program pentru dezvoltarea liderilor în cadrul companiei în care lucram, cu convingerea că toate persoanele din acel grup au un astfel de potenţial. S-a dovedit însă în timp că procentul celor care au reuşita fost de 50%.

Cum poți recunoaşte o persoană care are potenţial pentru a conduce o echipă? Şi mai important de atât, cum poți face asta înainte de a începe un program pentru dezvoltare în această direcţie? Acestea au fost două întrebări care m-au măcinat o perioadă lungă de timp şi în urma cărora s-a născut lista cu cele 6 caracteristici de mai jos. Este important de înţeles că acestea reprezintă o părere personală şi s-au potrivit în cazul organizaţiei mele. Cei care le deţin sunt lideri care nu doar conduc, ci inspiră. Lista ar suna cam aşa:

1. Modestie. Un lider modest nu consideră niciodată că ştie suficiente lucruri într-un anumit domeniu. În plus, nu vei auzi prea des clasicul „ştiu eu mai bine” din gura lui. Este conştient atât de capabiltăţile sale, cât şi de situaţiile în care are nevoie de ajutor suplimentar. Mai mult, nu se fereşte să-l ceară. Recunoaşte acele momente în care se simte depăşit. Ştie mereu ce mai are de învăţat.

2. Empatie. Prin empatie nu mă refer doar la a înţelege sentimentele celuilalt, ci la a le simţi ca şi cum ar fi ale tale. De exemplu, simte atunci când cel din faţa lui este inconfortabil sau îi dă un răspuns dezirabil.

3. Face lucrurile să se întâmple. Se concentrează pe fiecare sarcină până o îndeplineşte. Suplimentar acestui aspect, dacă exact lucrurile pe care le realizează cu spor le face pentru companie sau în direcţia obiectivelor acesteia, cu atât mai bine. Mai mult, ia iniţiativa pentru sarcini noi şi-i determină şi pe alţii să acţioneze.

4. Energie. De cele mai multe ori, liderii care ajung să inspire echipe sunt oameni foarte energici, care transmit asta şi către cei din jurul lor. Au un zâmbet natural pe faţă şi luminează o cameră atunci când intră în ea prin simpla prezență.

5. Altruism. Se dedică cu uşurinţă celorlalţi. Este din ce în ce mai greu să găseşti persoane care fac lucrurile nu doar pentru ei înşişi, ci şi pentru a-i ajuta pe ceilalţi. În ultima perioadă, aceste persoane se găsesc din ce în ce mai des în mediul ONG, deci avem de unde recruta.

6. Integritate. Ceea ce simt, gândesc, comunică şi fac sunt în armonie tot timpul. Liderii integri nu iau prea des decizii de care nu sunt mulţumiţi. O întrebare clasică şi simplă, care să te ajute să îți dai seama dacă eşti pe drumul cel bun este: „Dacă tot ceea ce gândesc, spun şi fac acum ar apărea pe prima pagină a unui ziar, aş fi mândru?”. Iar un sfat pe care aceştia l-ar da oricui, ar suna cam aşa: „Când nu ştii ce să faci, fă ce este corect!”

Pe de altă parte, sunt convins că oricine poate ajunge un lider extraordinar în timp. Caut şi dezvolt însă persoanele cu caracteristicile de mai sus pentru că pot atinge potenţialul maxim mai repede. Tu ai ce-ţi trebuie pentru a fi un lider? Ce caracteristici importante pentru voi aţi adăuga la această listă?

Sursa foto: freedigitalphotos.net

Sunt trainer şi totodată antreprenor, cu experienţă în vânzări, management, project-management şi learning & development. Am lucrat 4 ani în Vodafone România ca agent de vânzări, manager de magazine şi team leader-ul echipei de training. Începand cu septembrie 2012 am luat calea antreprenoriatului, punând bazele unui start-up prin care doresc să aduc o contribuţie la dezvoltarea celor din jurul meu. În acelaşi timp sunt preşedintele unui ONG pe care l-am înfiinţat la vârsa de 18 ani – BYP. Acesta îşi propune să reprezinte un punct intermediar între facultate şi primul job, oferindu-le astfel studenţilor, nu doar informaţii noi, ci şi ocazii diverse de a le pune în practică. Obiectivul meu este de a crea o comunitate a oamenilor extraordinari, persoane care se remarcă în orice mediu şi care îşi urmăresc constant visele. Sunt pasionat de training, inter-relaţionare şi leadership de 7 ani şi cred neclintit că printr-un proces constant de dezvoltare poţi ajunge oriunde îţi doreşti.