Se mai recrutează absolvenți de programe MBA?
Raportul curpinde informații despre fluctuațiile pe piața de recrutare, atât la nivel mondial, cât și regional și local, din ultimul an, fiind un studiu comparativ cu 2012.
Piața de recrutare de MBA în România își revine ușor după ce a resimțit efectele crizei în ultimii ani. România se plasează și ea printre țările care au raportat creșteri în Europa de Est, cu o serie de multinaționale care s-au orientat spre angajarea de absolventi MBA în țară, pentru sediile de aici.
În plus, din ce în ce mai mulți absolvenți MBA din România sunt recrutați în companii din Europa.
În Europa Centrală, companiile angajatoare au raportat o creștere de 6% în ceea ce privește recrutarea de absolvenți MBA pe pozițiile de management și prevăd o creștere semnificativă în 2014, de 34%. Creșterile în regiune estimate pentru 2014 se bazează pe faptul că numeroase companii și-au deschis centre de operațiuni /sedii în Europa Centrala în 2013.
Respondenții estimează o creștere a cererii de angajare de absolvenți MBA în 2014, aceasta fiind înregistrată în Asia – 38% și Europa de Est – 31%.
În comparație cu Europa, companiile din Asia au raportat o creștere considerabilă de 20% în 2013, pe măsură ce angajatorii se orientează din ce în ce mai mult spre recrutarea de candidați MBA, mai ales în India și China. Domeniile preponderente sunt consultanța și serviciile, manufactura, IT&C, finanțe. Încă din 2011, India a depășit chiar și SUA în ceea ce privește numărul de poziții oferite proaspăt absolvenților de MBA.
La nivel global, în 2013 s-a înregistrat o revenire în domeniul seviciilor financiare, cu o creștere de 11% în cererea de angajați MBA, comparat cu scăderea de 3% din 2012.
O creștere seminificativă este prevazută pentru 2014, însă această creștere se concentrează în Asia, Europa de Vest și Orientul Mijlociu.
„Cum am prevăzut corect anul trecut, angajările de MBA în companiile de consultanță au crescut cu 11% în 2013, însă previsiunile sunt mai modeste pentru 2014, cu o creștere de 4%, concentrate mai mult în cazul companiilor de consultanță mici și mijlocii, decât pe multinaționale”, declară realizatorii raportului.
De unde recrutează multinaționalele ?
Angajatorii europeni sunt mai puțin deschiși către recrutarea de angajați internaționali, spre deosebire de companiile din SUA. Doar 22% din companiile respondente din Europa recrutează la nivel global, iar 29% se concentreaza pe angajări în Europa – creștere de la 19% anul trecut. Din ce în ce mai multe companii se concentreaza pe Europa Centrala și de Est – 60% din acestea recrutând în această regiune.
Ce cerințe au angajatorii de la absolvenții MBA la nivel global?
Angajatorii sunt, în general, mulțumiți de abilitățile și expertiza absolvenților MBA în domeniile în care aceștia sunt angajați, acest lucru nefiind corelat direct cu școlile de business de unde companiile recrutează. Vorbim aici de expertiza în marketing, finanțe, e-business, managementul riscului, CSR, cunoștiințe de limbi străine și realizări academice notabile.
În 2013 s-a înregistrat și o creștere și în ceea ce privește nevoia de angajați cu skill-uri în antreprenoriat și startup-uri, nevoie care nu este neapărat satisfăcută pe piața muncii.
În plus, „absolvenții școlilor de business încă nu se potrivesc așteptărilor companiilor angajatoare în ceea ce privește așa numitele «soft skills» – abilitățile de comunicare interpersonală și gândire strategică. În schimb, angajatorii admiră excelentele abilități de leadership cu care absolvenții de MBA contribuie la locul de muncă”, este menționat în raport.
Ce poziții poate ocupa un absolvent MBA într-o companie
Schimbări semnificative s-au înregistrat în 2013 și în ceea ce privește pozițiile oferite absolvenților MBA în companiile care îi angajează. Funcții manageriale în departamentele de finanțe sau strategic planning ocupă locuri fruntașe alături de pozițiile de general management. Angajările în departamentele de Marketing s-au redus în 2013 în timp ce consultanții financiari sunt și ei la mare căutare.
În ce industrii se angajează în Europa Centrală și de Est ?
Europa Centrală și de Est este din nou pe radarul multinaționalelor, în special în ceea ce privește proiectele în inginerie și IT&C. În același timp, Asia înregistrează o creștere unică.
Conform raportului realizat de QS anul trecut, din ce în ce mai multe companii de tehnologie, IT&C, servicii IT caută să angajeze absolvenți MBA pentru a le ajuta în dezvoltarea business-ului și în comercializarea produselor și serviciilor oferite. Per total, cererea a crescut cu 11% în tehnologie, cu o creștere de 8% în telecomunicații în 2013.
În Europa de Est, cererea a crescut cu 14%. Polonia, România și Cehia estimează creșterea cerererii de angajare mai ales în industria auto, inginerie și consultanță.
Raportul „QS TopMBA.com Jobs & Salary Trends” este realizat pe baza sondajului QS Global Employer Survey. Dintre cei 27.000 de respondenți la sondaj, 16% recrutează activ din rândul abdolvenților de programe MBA. Răspunsurile la acest sondaj sunt confidențiale și prezentate sub formă de statistici. Excepții se fac în cazul în care respondenții doresc ca o parte din răspunsurile acestora să fie citiate în raportul publicat.
În cazul în care doriți să contribuiti cu opinia dumneavoastră referitoare la piața de recurtare din România, vă invitam să participați la ediția de anul acesta a Global Employer Survey – până pe data de 30 iunie 2014 și să împărtășiți din experiența dumneavoastră în angajarea de absolvenți, atât la nivel MBA, cât și de Masterat sau Licență. Prin participarea la acest sondaj, puteți contribui și la realizarea unui raport național detaliat privind piața muncii, dar și la clasarea universităților din România în QS World University Rankings, Clasamentul International al Universităților, publicat anual, singurul de acest gen care ține cont de opinia companiilor angajatoare în ceea ce privește pregătirea studenților și absolvenților în universități pentru integrarea pe piața muncii.
Pentru a participa la sondaj, click aici.
Pentru mai multe informații despre piata de MBA din R0mânia, click aici.