
Roxana Jouni, SIAD România: Oamenii nu urmează neapărat direcția, ci energia din spatele ei
„Ajungerea într-o poziție de conducere nu a reprezentat un scop în sine, ci rezultatul unei construcții conștiente, (…)
„Ajungerea într-o poziție de conducere nu a reprezentat un scop în sine, ci rezultatul unei construcții conștiente, (…)
Digitalizarea joacă un rol cheie în transformarea pieței muncii, influențând profund procesele de formare (…)
Cum aplici aceleași principii de leadership într-un birou local din București și într-o strategie globală de talent (…)
Inteligența artificială nu vine să înlocuiască liderii. Dar putem afirma, fără să ne fie teamă că greșim, un lucru: (…)
Și-a împachetat întreaga viață în cutii, și-a strâns în bagaj toate visurile și aspirațiile, și-a luat familia, (…)
Ce-ar fi dacă… am gândi mai des cu capul nostru? Pornind de la această întrebare-cheie, ediția de iunie a Revistei (…)
Într-un domeniu în care fiecare decizie are potențialul de a influența vieți, leadershipul capătă o semnificație (…)
De 14 ani, Fundația Comunitară București este condusă de o femeie care a știut că i se potrivește un singur fel de (…)
Există o tendință subtilă, dar adesea distructivă, care se insinuează în comportamentele liderilor cu intenții (…)