Ghidul certificărilor generaliste de HR: SHRM, CIPD, HRCI şi HR Club România. Ce să alegi

Dacă eşti specialist în Resurse Umane, probabil ştii că întrebarea „Unde te vezi peste 5 ani?“ nu mai e de mare actualitate în interviurile de angajare din cauza răspunsurilor-şablon pe care le primeşti în calitate de recrutor. Ca întrebare de introspecție, „Unde te vezi peste 5 ani?“ rămâne însă o întrebare validă pentru fiecare HR-ist(ă) în parte. Și dacă răspunsul tău include cuvinte precum „senior,“ „expert“ sau „strategic“, felicitări – eşti pe drumul spre gloria profesională.

Ai mai avea nevoie doar de o certificare de prestigiu care să-ți valideze talentele.

SHRM (Society for Human Resource Management), HRCI (HR Certification Institute), CIPD (The Chartered Institute of Personnel and Development) sau HR Club România sunt patru opţiuni excelente pentru a-ţi duce cariera la nivelul urmǎtor.
Hai sǎ vedem care ţi se potrivește!

SHRM: Certificarea pentru staruri globale

Pentru cine e: Pentru cei care viseazǎ sǎ exceleze în HR, pentru cǎ SHRM este, în lumea HR-ului, ceea ce Wall Street-ul este pentru economia mondialǎ – locul unde se stabilesc standardele globale și unde inovaţia este permanentǎ.

Opțiuni:

• SHRM-CP: SHRM Certified Professional – Pentru profesioniști cu experienţǎ medie.
• SHRM-SCP: SHRM Senior Certified Professional – Pentru cei care transformǎ strategia de HR în artǎ.

Cum funcționeazǎ: Trebuie sǎ înveţi cam 2.000 de pagini, apoi sǎ treci un examen care combinǎ întrebǎri teoretice și studii de caz (a.k.a.„Testul suprem al supravieţuirii în HR“). Apoi, la fiecare trei ani, trebuie sǎ demonstrezi cǎ încǎ ești în formǎ și cǎ nu te-ai lǎsat pe tânjalǎ în ceea ce privește noutǎţile apǎrute în HR, acumulând 60 de puncte de credit. Fii pe fazǎ – nu poţi trișa cu punctele de fidelitate de la supermarket!

De ce sǎ alegi SHRM?

• Este un pașaport profesional global.
• Te învaţǎ nu doar sǎ cunoști regulile, ci și sǎ dansezi pe muzica schimbǎrilor din HR.

CIPD: Certificarea britanicǎ cu stil

Pentru cine e: Pentru cei care vor sǎ fie sofisticat de bine pregǎtiţi – genul de specialist care bea ceaiul cu un manual de HR în mânǎ.

Opțiuni:

• Foundation Certificate: Pentru novici entu- ziasmaţi.
• Associate Diploma: Pentru profesioniști care știu sǎ facǎ faţǎ complexitǎţilor.
• Advanced Diploma: Pentru veteranii HR care conduc cu eleganţǎ.

Cum funcționeazǎ: Pe lângǎ lucrǎri scrise, vei lucra la proiecte practice care sǎ demonstreze cǎ știi sǎ aplici teoria în practicǎ. (Așa cǎ, dacǎ faci un PowerPoint epic, ești deja pe jumǎtate acolo!)

De ce sǎ alegi CIPD?

• Certificǎrile CIPD sunt recunoscute pentru abordarea academicǎ, așa cǎ îţi poţi impresiona prietenii spunând cǎ practic ai echivalentul unui masterat cu greutate în HR.
• E o cale excelentǎ de a învǎţa cum sǎ gestionezi complexitatea organizaţionalǎ fǎrǎ sǎ-ţi pierzi calmul britanic.

HRCI: Certificarea cu tradiție

Pentru cine e: Pentru cei care cred cǎ longevitatea înseamnǎ valoare și vor o certificare care nu își pierde valoare în timp.

Opțiuni:

• aPHR (Associate Professional in HR): Pentru începǎtori.
• PHR (Professional in HR): Pentru cei cu experienţǎ medie.
• PHR (Profesional in HR international)
• SPHR (Senior Professional in HR): Pentru seniorii care pot gestiona orice, inclusiv o crizǎ de cafea.
• SPHRi (Senior Professionalin HRinternational)
• GPHR (Global Professional in HR): Pentru cei care jongleazǎ cu legislaţii internaţionale.

Cum funcționeazǎ: Dupǎ examenul iniţial, HRCI cere o reînnoire la fiecare trei ani. Exact când crezi cǎ ai scǎpat, te lovește din nou responsabilitatea!

De ce sǎ alegi HRCI?

• Este una dintre cele mai vechi și respectate certificǎri de HR, deci e un „clasic“ pentru CV-ul tǎu.
• Te pregǎtește sǎ devii expert în detalii legislative – bonus dacǎ îţi plac documentele lungi și complexe!

HR Club România: Certificare localǎ

Pentru cine e: Pentru cei care vor sǎ rǎmânǎ relevanţi în România și sǎ înţeleagǎ subtilitǎţile le- gislaţiei muncii fǎrǎ sǎ înnebuneascǎ.

Opțiuni:

• HR Elevator

Cum funcționeazǎ: Evaluarea implicǎ proiecte practice și studii de caz. Practic, înveţi sǎ rezolvi probleme din viaţa realǎ, nu doar sǎ reciţi teorie.

De ce sǎ alegi HR Club?

• Este 100% adaptatǎ pieţei românești.
• Îţi oferǎ acces la o reţea de profesioniști care știu exact ce înseamnǎ „Legea 53/2003“ (pentru neiniţiaţii ce citesc acest articol, noi, HR-iștii, facem referire la Codul muncii).

Dar care e cea mai bunǎ?

Depinde de stilul tǎu! Vrei sǎ fii un specialist de nivel internaţional, dar vrei și pragmatism? Mergi pe SHRM sau HRCI. Adori structura academicǎ fǎrǎ a neglija specializarea internaţionalǎ? CIPD te așteaptǎ. Dacǎ piaţa româneascǎ este prioritatea ta, HR Club este alegerea logicǎ.

Pentru a-ți ușura alegerea îți oferim și o comparație succintǎ între cele 4 certificǎri:

Metode ce pot fi utilizate pentru analiza nevoilor de instruire
Caracteristică	SHRM	HRCI	CIPD	HR Club
Acreditare internațională	Da	Da	Da	Nu
Niveluri	2 SHRM-CP SHRM SCP	3 PHR / PHRi SPHR / SPHRi GPHR	3 Foundation Certificate Associate Diploma Advanced Diploma	1 HR Elevator
Focalizare geografică	Global	Global	Global	România
Legislație inclusă	Cunoștințe generale globale (fără legislație specifică dacă examenul este susținut în afara SUA)	Generală (PHRi, SPHRi) sau specific SUA (PHR, SPHR)	Cunoștințe generale globale, cu accent pe legislația britanică	Specifică pieței românești
Metode de menținere	Reînnoire la 3 ani prin puncte de credit	Reînnoire la 3 ani prin puncte de credit	Formare continuă sugerată	Formare continuă sugerată

Orice ai alege, nu uita cǎ certificǎrile sunt doar începutul. Fǎrǎ experienţǎ practicǎ și muncǎ multǎ, niciun titlu nu îţi va propulsa cariera. Dar dacǎ știi sǎ combini cele învǎţate pentru certificare cu experienţa practicǎ și cu un pic de carismǎ, vei fi acea persoanǎ pe care toatǎ lumea o așteaptǎ atât la petrecerea anualǎ a companiei – dar și la ședinţele despre buget.

Așadar, ce zici? Îţi iei costumul de supererou și te aventurezi în lumea certificǎrilor de HR? Promitem cǎ e mai puţin înfricoșǎtor decât o evaluare anualǎ fǎcutǎ de un șef nemulţumit!

O singurǎ informaţie ar mai putea fi de interes: cine oferǎ cursuri de pregǎtire pentru aceste certificǎri?

Certificǎri SHRM (Society for Human Resource Management)

• Ascendis Consulting: Partenerul local oficial al SHRM în România și Republica Moldova. Ascendis oferǎ cursuri de pregǎtire pentru SHRM-CP și SHRM- SCP, ajutând candidaţii sǎ obţinǎ certificǎrile globale.
• Prometric: Examenele SHRM pot fi susţinute prin intermediul centrelor de testare autorizate Prometric.

Certificǎri HRCI (HR Certification Institute)

Site-ul oficial HRCI: Deși nu existǎ parteneri locali dedicaţi în România pentru cursuri de pregǎtire HRCI, poţi utiliza resursele oficiale disponibile pe platforma HRCI pentru a te pregǎti. Examenele pot fi susţinute tot prin Prometric. În trecut, și aceastǎ certificare a fost oferitǎ de Ascendis Consulting, așa cǎ întreabǎ dacǎ mai sunt sau nu disponibile.

Certificǎri CIPD (Chartered Institute of Personnel and Development)

• Noosfera: Primul centru acreditat CIPD din România, oferind cursuri pentru noile calificǎri CIPD la nivel internaţional, disponibile online sau în format hibrid.
• PwC’s Academy România: Parte a reţelei globale PwC, oferǎ programe CIPD la nivelurile 5 și 7, adaptate nevoilor profesioniștilor cu experienţǎ diversǎ.

Certificarea HR Club România

• HR Club România: HR Club oferǎ programe de pregǎtire adaptate specificului local, inclusiv pentru pregǎtirea pentru certificarea HR Elevator.

Pentru a alege cel mai potrivit program de pregǎtire, este important sǎ evaluezi tipul de certificare pe care îl vizitezi și sǎ contactezi direct furnizorii pentru detalii legate de cursuri, costuri și metode de învǎţare.

Iar pentru a-ţi veni și mai mult în ajutor, vom publica în articolul urmǎtor o radiografie și mai detaliatǎ a ofertelor fiecǎrui furnizor în parte.

• Mult succes!

CITEȘTE ȘI: Firul Ariadnei: Care este legătura nevăzută dintre engagement și wellbeing

Foto: ID 37038713 © Hongqi Zhang (aka Michael Zhang) | Dreamstime.com