Praktiker Romania a obtinut 2,64 milioane lei, fonduri europene nerambursabile, pentru pregatirea angajatilor

Sesiunile de pregatire vor fi demarate in octombrie si se vor desfasura pe durata a doi ani. Pregatirea angajatilor se axeaza pe urmatoarele abilitati: acumularea de cunostinte cat mai rapida si mai eficienta, adaptarea la schimbare intr-un timp scurt, pastrarea atitudinii pozitive fata de schimbare, managementul eficient al stresului si al emotiilor, competentele de leadership, de comunicare si de munca in echipa.

Cei 200 de angajati au atributii de management si coordonare in sediul central si in magazine si isi vor dezvolta abilitatile de invatare continua, precum si de gestionare eficienta a schimbarii. Finantarea obtinuta de Praktiker este singura acordata pana acum din Fondul Social European unei companii de pe piata do-it-yourself din Romania.

"Datorita acestui program, oamenii nostri isi vor consolida abilitatile care le vor permite sa identifice, sa interpreteze corect nevoia de schimbare si sa se implice activ in producerea ei", a declarat Monica Hodor, director general interimar al companiei.