Angajatul ideal? Recomandarea internă vs. agenţii şi site-uri specializate

Nevoia de extindere sau de a umple golul lăsat de angajaţii „mi­gratori” determină companiile să iasă la vânătoare de noi can­didaţi. Dar găsirea celor mai potrivite persoane este o adevărată provocare în „jungla modernă”, plină de metode de recrutare din ce în mai diversificate. Într-o continuă luptă pentru optimizarea resurselor financiare şi aflaţi mereu în criză de timp, angajatorii încearcă să identifice candidaţii cei mai buni, în cel mai scurt timp, cu investiţii minime.