Cele mai mari salarii pentru juniori
„Solvabilitatea” unei industrii şi capacitatea de a-şi remunera angajaţii nu se măsoară decât într-o mică măsură în funcţie de salariile celor din vârful ierarhiei. Salariile managerilor sunt calculate după criterii subiective, precum experienţa lor, reputaţia pe care o au sau etapa de dezvoltare în care se află compania. Mult mai elocvente sunt, în schimb, datele despre cât câştigă cei de la baza piramidei ierarhice, fie că este vorba despre tineri aflaţi la începutul carierei, sau specialişti cu doar câţiva ani de experienţă. Domeniile în care salariile pentru juniori depăşesc cu mult media din economie cer o pregătire cel puţin academică, specifică. Altfel spus, cei care vor să-şi asigure viitorul trebuie să se pregătească din timp.
Citiți articolul integral pe IncomeMagazine.ro