Circa 90% dintre angajati resping noul Cod al muncii

Circa jumatate dintre cei intervievati (48,27%) considera ca noul pachet de legi dezavantajeaza clar angajatii si favorizeaza patronii, in timp ce alti 40,43% se asteapta la abuzuri din partea companiilor, in urma aplicarii noii legislatii.

Sub 2% dintre participantii la studiu au fost de parere ca noul Cod al muncii va genera locuri de munca si va fi mai usor sa te angajezi (1,55%) sau ca vor fi mai bine platiti pentru munca prestata (1,49%). Cei chestionati au mai spus si ca modificarile vor crea confuzie, Codul nu era necesar (5,81%), in timp ce doar 2,45% cred ca angajatii vor fi mai performanti cu noile norme.

Mai mult de jumatate (53,85%) dintre companiile chestionate de Myjob considera ca schimbarile aduse de Guvern vor crea doar confuzie si ca o noua legislatie in domeniu nu era necesara. Aproape o treime (30,77%) dintre angajatorii care au participat la studiu cred ca noile prevederi vor creste performanta angajatilor si sub 10 procente (7,69%) considera ca acestea ii vor ajuta sa angajeze mai usor si sa creeze noi locuri de munca.

Studiul a fost realizat online la nivel national, in intervalul 1-15 martie, pe un esantion reprezentativ de 2805 de persoane. Dintre respondenti, femeile sunt cele care se tem mai mult de abuzuri din partea angajatorilor, in proportie de 40,66% fata de 31,49%, in cazul barbatilor. Niciun participant la studiu din 30 de judete, printre care Constanta, Iasi, Cluj, Timis, Brasov, Prahova, Buzau, Braila nu este de parere ca angajatii vor fi mai performanti dupa noul Cod al muncii – pentru Bucuresti, procentul este de 3,11%.