Părinţii care cer un program mai flexibil pentru a sta cu copiii lor sunt sancţionaţi de angajatori… sau daţi afară

Aproape jumătate dintre mamele şi taţii cu venituri mici susţin că se chinuie să găsească un echilibru între muncă şi îngrijirea copiilor, potrivit raportului "Better Jobs for Mums and Dads", bazat pe un sondaj la care au participat mai mult de 1.000 de părinţi britanici care lucrează în domenii prost plătite, precum retail, industria ospitalitatii si ingrijire medicală.

De asemenea, aproape 42% au declarat că s-au simţi penalizaţi la job atunci când au cerut angajatorilor să le ofere program flexibil sau chiar daţi afară.

Unul din patru participanţi la sondaj au precizat că, după ce au vorbit cu şefii lor despre această temă, s-au trezit că li s-au schimbat turele într-un termen scurt, iar unul din cinci au spus că li s-a comunicat programul cu doar o săptămână înainte.

Din aceste motive, planificarea timpului petrecut cu copiii e foarte dificilă.

Mulţi dintre cei care au participant la sondaj nu ştiau ce drepturi au ca părinţi. De exemplu, aproape doi din trei habar nu aveau că pot să îşi ia concediu neplătit.