Perspective de angajare modeste pentru 2013. Flexibilitatea este critică pentru cei care caută un job
Dintre cei 635 de angajatori intervievați, 17 procente se așteaptă să crească angajările, iar marea lor majoritate să își mențină nivelurile de personal pentru primul trimestru. După ajustarea datelor, pentru a reflecta variația sezonieră, Previziunea Neta de Angajare se ridica la un modest + 7%. Intențiile de angajare scad cu 3 puncte procentuale comparativ cu trimestrul anterior și cu 5 puncte procentuale comparativ cu aceeași perioadă a anului precedent.
„În ciuda crizei economice din Europa angajatorii români anticipează în continuare oportunități de angajare pentru cei aflați în cautarea unui loc de muncă, în primele trei luni ale anului 2013. Cele mai semnificative creșteri ale activității de angajare, din trimestrul 2 al anului 2008 și până în prezent, se întrevăd în sectorul Comerțului cu ridicata și cu amanuntul. Adâncirea crizei datoriilor din Europa impacteaza în continuare zona de business din România, iar acest lucru s-ar putea transforma într-o încetinire prelungită a dezvoltării economice”, a declarat Valentin Petrof, Director General al ManpowerGroup România.
Oficialul Manpower precizează că studiul reflectă intențiile de angajare, dar nu și abilitățile de a acoperi locurile de muncă vacante. „Cea mai recentă analiza intitulată Deficitul de talente, a relevat faptul ca 45% dintre angajatorii români au dificultăți în a găsi personalul talentat necesar pentru fiecare poziție deschisa din companie. Situația complexă de pe piața muncii este cauzată de o rată relativ scăzută a șomajului combinată cu o cerere mare de personal calificat. Acesta este unul din motivele pentru care angajatorii au nevoie să facă o analiză asupra forței lor de muncă dintr-o perspectivă pe termen mai lung și să pună accentul pe identificarea de noi surse de personal talentat în mod continuu,” a adaugat Valentin Petrof.
Pentru cei aflați în căutarea unui loc de muncă, flexibilitatea este critică
Persoanele care se află în căutarea unui loc de muncă ar trebui să manifeste un grad ridicat de flexibilitate dacă vor să obțină un job. “Având în vedere ca în economie au loc schimbări semnificative, solicitanții de locuri de muncă trebuie să se concentreze pe zonele și domeniile care sunt în creștere și să fie dispuși să se adapteze. Asta poate însemna relocare, recalificare sau actualizarea abilităților profesionale. Cheia este de a merge acolo unde există oportunități de muncă și de a dezvolta abilitățile necesare” , a concluzionat Petrof.
Creșteri semnificative privind efectivele de angajați în Comerțul cu ridicata și amănuntul și în Industria prelucrătoare
În 9 din 10 sectoare de activitate studiate, angajatorii se așteaptă ca volumul de personal să crească în perioada următoare. Se anticipează creșteri semnificative privind efectivele de angajați în sectorul Comerțului cu ridicata și cu amanuntul, unde previziunea netă de angajare se situează la o valoare de +36%, iar angajatorii din sectorul Industriei prelucratoare anticipeaza un ritm de angajare de +21%. Se așteapta o creștere constantă a numărului de joburi în domeniul Finanțelor, asigurărilor, serviciilor imobiliare și serviciilor de afaceri, dar și în domeniul Transporturilor, depozitării și comunicațiilor, cu Perspective de +14%, respectiv, +11%. În Construcții, angajatorii anticipează o creștere de 10%, în timp ce volumul de personal pentru sectorul Energiei electrice, gazelor și apei, ar urma să scadă cu 4 procente.
Cele mai semnificative Previziuni de angajare se înregistrează în Sud
În șapte dintre cele opt regiuni analizate, angajatorii se așteaptă ca volumul personalului să crească în primele trei luni ale anului viitor. Cele mai semnificative perspective de angajare se înregistreaza în Sud, de +29%. Angajatorii din Nord-Est anticipează un ritm de angajare accentuat, cu o previziune de +20%, iar în zonele București și Ilfov se așteaptă creșteri importante în volumul angajărilor, cu o previziune de +11%. În alte regiuni, angajatorii afișează un optimism rezervat cu privire la planurile de angajare, în Vest și Sud-Vest previziunile situându-se la +8% si, respectiv, +7%.