Realizarea ambiţiilor privind cariera profesională – prioritate pentru membrii ACCA

Raportul global arată şi că 73% dintre respondenţii la nivel mondial doresc să-şi realizeze ambiţiile privind cariera profesională în următorii patru ani. De asemenea, studiul mai arată și că 63% dintre membrii ACCA incluşi în studiu au experienţă multi-sectorială – mişcările între sectoare se produc în toate direcţiile, dar cel mai frecvent din şi către sectorul corporatist.

Concluziile studiului aduc la suprafață și faptul că unul din trei respondenţi intenţionează să rămână cu angajatorul curent pentru o perioadă mai mare de trei ani.

În ultimele 12 luni 31% dintre respondenţi şi-au schimbat locul de muncă – mai mult de jumătate din aceste schimbări având loc în interiorul aceleiaşi organizaţii (51% din toate schimbările de locuri de muncă).

Tot din acest studiu mai reiese și faptul că deţinerea unui rol de specialist financiar şi activitatea într-o altă ţară reprezintă principalele realizări în domeniul carierei profesionale înregistrate deja de către membrii ACCA. Respondenţii la studiu au multe ambiţii de viitor, dar 61% îşi doresc ca, în cadrul următoarei schimbări din domeniul profesional, să obţină o funcţie superioară. 32% dintre respondenţii la nivel global se gândesc să iniţieze propria afacere mai târziu pe parcursul carierei profesionale.

Este posibil ca membrii ACCA care deţin poziţii de director executiv, preşedinte sau preşedinte al consiliului director, precum şi cei care lucrează ca CFO, COO, directori financiari, directori de audit, directori executivi, directori generali şi directori comerciali să aibă o mai bună experienţă multi-sectorială (70%). În contrast, este posibil ca proprietarii, partenerii-manageri şi întreprinzătorii individuali să aibă o experienţă mai redusă în acest sens (40%).